Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
ชตระกูล ศรีสวัสดิ์
•
ติดตาม
15 ม.ค. เวลา 14:12 • ข่าวรอบโลก
สหรัฐอเมริกา
มัสก์ถูก WSJ ไล่บี้ เขาติดพันพนักงานหญิงหลายคนและถามว่าเขาต้องการมีลูก(จริงๆ)หรือไม่?
Wall Street ในสหรัฐอเมริกาตีพิมพ์บทความพิเศษเมื่อวันที่ 11 โดยมุกนี้เปิดเผยว่าเขา(แอบ)มีความสัมพันธ์ทางเพศกับพนักงานหญิงอย่างน้อยสองคนใน
"SpaceX"
รวมถึงผู้หญิงฝึกงานและล่วงละเมิดทางเพศผู้หญิงจำนวนมาก
อดีตพนักงานอีก 8 คนกำลังฟ้องร้อง "SpaceX" และ มัสก์(Musk) โดยอ้างว่า บังคับให้อีกฝ่ายสั่งให้พวกเขาถูกไล่พวกเธอออกเป็นการส่วนตัว
หลังจากที่พวกเขาเขียนจดหมายเปิดผนึกกล่าวหา Musk ล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
The Wall Street Journal ซึ่งสัมภาษณ์ผู้คนเกือบ 50 คนและอ้างถึงอีเมล ข้อความ และเอกสารอื่นๆ หลายฉบับ รายงานว่า
Musk ติดต่อผู้หญิงคนหนึ่งซึ่งเคยทำงานเป็นวิศวกรฝึกงานที่บริษัทในปี 2560 โดยมีจุดประสงค์เพื่อขอให้เธอเข้าร่วมทีมปฏิบัติการอาวุโส
ผู้หญิงคนนี้ซึ่งอายุน้อยกว่ามัสก์ถึง 20 ปี ที่สำคัญเธอเคยออกเดทและมีเพศสัมพันธ์กับมัสก์ตอนที่เธอฝึกงานที่ SpaceX ในขณะเรียนที่วิทยาลัย
1
แต่ทั้งคู่เลิกกันแต่ยังคงติดต่อกันอยู่
ตามรายงาน หลังจากที่ Musk เชิญผู้หญิงคนนั้นให้เข้าร่วมทีมปฏิบัติการของ SpaceX แล้ว Musk ก็อยากจะกลับไปหาเธออีกครั้ง
แม้ว่าเธอจะปฏิเสธ แต่ Musk ก็ยังส่งข้อความหาเธอบ่อยๆ และเชิญเธอไปที่คฤหาสน์ของเขาในลอสแอนเจลิสหลายครั้งในเวลากลางคืน.
เธอก็ตอบรับคำเชิญเป็นครั้งคราว แต่เธอก็บ่นกับเพื่อนด้วยว่าพฤติกรรมของมัสก์ทำให้เธอลำบากใจในที่ทำงาน
ในที่สุดเธอก็ลาออกจากทีมปฏิบัติการของ Musk และออกจาก SpaceX ในปี 2562
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ SpaceX อีกคนชี้ให้เห็นว่า Musk ได้เปิดเผยอวัยวะ(หำ)ส่วนตัวของเขากับเธอในปี 2559
2
2
และเสนอที่จะซื้อม้าให้เธอเพื่อแลกกับการมีเพศสัมพันธ์กับเธอ ฮี๊ๆๆๆๆๆๆ
3
4
กับอีกคดีที่ ผู้หญิงคนที่ 3 ที่เจรจาเรื่องค่าชดเชยกับบริษัทเมื่อเธอออกจาก SpaceX ในปี 2556 บอกว่ามัสก์ขอให้เธอแท้งบุตร
ผู้หญิงคนที่ 4 มีความสัมพันธ์ทางเพศกับมัสก์เป็นเวลาหนึ่งเดือนในปี 2557 เพื่อแลกกับให้เธอได้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานของเธอในทันที
ในที่สุดความสัมพันธ์ก็เลิกรากัน โดยทั้งสองกล่าวหากันทางอีเมลและข้อความเต็มสูบ
ในที่สุดผู้หญิงคนนั้นก็ออกจากบริษัท
และถูกขอให้ลงนามในข้อตกลงห้ามไม่ให้เธอพูดถึงช่วงเวลาที่เธอทำงานให้กับ Musk
รายงานต่างๆ ชี้ให้เห็นว่าอดีตผู้บริหารของ SpaceX และพนักงานของ SpaceX จำนวนมากที่ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติในปี 2565 กล่าวว่า
ทีมอาวุโสของ Musk ล้มเหลวในการบังคับใช้นโยบายของบริษัทเกี่ยวกับ Musk ซึ่งมีส่วนสนับสนุนวัฒนธรรมของบริษัท
ในการเลือกปฏิบัติทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ
อดีตวิศวกร SpaceX แปดคนยื่นฟ้อง SpaceX และ Musk ในศาลแคลิฟอร์เนียเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2567
โดยอ้างว่าพวกเธอถูกไล่ออกอย่างผิดกฎหมาย เพราะพวกเธอตีพิมพ์จดหมายเปิดผนึกที่แสดงความกังวลเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในบริษัท
พวกเธอกล่าวว่า Musk ได้รับการยกเว้นจากกฎการล่วงละเมิดทางเพศของบริษัท
ดั่งคำของ อดีตวิศวกรที่เคยเล่าว่าผู้บริหารระดับสูงได้เคยกล่าวย้ำๆไว้ว่า "Elon (Musk) มีค่าเท่ากับ SpaceX และ SpaceX มีค่าเท่ากับ Elon"
แต่มัสก์ก็ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นนี้
กวินน์ ชอตเวลล์(Quinn Shotwell) ประธานหญิงของ SpaceX โต้แย้งว่า
รายงานดังกล่าวไม่ได้สะท้อนถึงวัฒนธรรมของ SpaceX และเป็น "การเล่าเรื่องที่ทำให้เข้าใจผิดโดยสิ้นเชิง" เธอกล่าวว่า
Musk เป็นบุคคลที่ไร้ที่ติที่สุดที่เธอรู้จัก และจะสอบสวนข้อร้องเรียนทั้งหมดอย่างเต็มที่ และดำเนินการตามความเหมาะสม
นี่อาจเป็นเพราะในวันที่ 13 มิถุนายน2567 ตามเวลาท้องถิ่น ผู้ถือหุ้นของ Tesla คาดว่าจะลงคะแนนเพื่ออนุมัติแพ็คเกจ
ค่าตอบแทน 56 พันล้านดอลลาร์สหรัฐให้กับ CEO บริษัท อีลอน มัสก์
ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้เงินเดือนประจำปีสูงถึง 56 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ของ Musk หลุดหายไป
เพราะ Musk ดันประกาศล่วงหน้าว่าเขาต้องชนะการโหวตในแพ็คเกจเงินเดือนในครั้งนี้แน่นวลลลลลล..
ขณะเดียวกัน ก็ตกลงปล่อยให้ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าย้ายสำนักงานใหญ่ทางกฎหมายไปยังรัฐเท็กซัสของสหรัฐอเมริกา
แม้ว่ายังไม่มีการประกาศผลการลงคะแนนอย่างเป็นทางการ
แต่มัสก์ได้ประกาศ "ชนะ" ล่วงหน้าไว้แล้วอย่างมั่นใจ เขากล่าวบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย X ว่า
การลงมติผ่านไปด้วยดีด้วยอัตรากำไรขั้นต้นที่มาก เขาขอบคุณผู้ถือหุ้นที่ให้การสนับสนุน ส่วนเรื่องคดีความเขาไม่ขอพูดถึง.
สหรัฐอเมริกา
ความรู้รอบตัว
ข่าวรอบโลก
บันทึก
10
12
4
10
12
4
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2025 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย