Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
CREATIVE TALK
ยืนยันแล้ว
•
ติดตาม
24 ก.ค. เวลา 01:05 • ธุรกิจ
ถนัดหลากหลาย ก็ใช่ว่าจะนำไม่ได้ สรุปเทคนิค D-U-C-K กับการบริหารด้วยพลังของผู้นำเป็ด
เมื่อก่อนหลายคนมักบอกว่าเป็นเป็ดนั้นไม่ดี แต่ในความเป็นจริง ยุคนี้หลายคนกลับอยากเป็นเป็ดกันทั้งนั้น การเป็นผู้นำเป็ดที่เก่งในทักษะอันหลากหลาย จึงอาจเป็นวิธีที่จะช่วยให้เราสามารถเอาตัวรอดในยุคปัจจุบันได้
2
เป็ดมักได้รับการยกย่องว่า เป็นบุคคลที่มีความถนัดในหลายด้าน ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ความรู้ที่ช่วยให้เราสามารถเป็ดลีดเดอร์ที่ดีได้ ดังนั้นแล้ว ผู้นำเป็ดจึงเป็นหนึ่งในคนที่มีบทบาทอย่างมากในองค์กร เป็นบุคคลที่มีความยืดหยุ่นในการทำงาน ไม่สะทกสะท้านกับสิ่งที่เข้ามา และมุ่งมั่นที่จะจัดการปัญหาที่มาถ่วงใจพวกเขา เสมือนเป็ดสอนเราว่า จงอย่าให้ลมมาพัดพา จงอย่าให้ฝนทำให้ขนมัวหมอง สลัดมันให้ออก และมูฟออนต่อไป
5
แต่การที่เป็ดจะก้าวมาเป็นลีดเดอร์ได้ ก็ไม่ไช่เรื่องง่าย ดังนั้นแล้วผู้นำเป็ดที่ดีจึงเข้าใจว่าจะบริหารทีมยังไง ให้แข็งแกร่งมากขึ้น ซึ่งวันนี้เราจะมาเรียนรู้เรื่องการใช้
1
4 เทคนิค D-U-C-K เปลี่ยนตัวเราให้เป็นผู้นำเป็ดที่ประสบความสำเร็จไปพร้อมกับทีม!
1
🌟 1. D – Display and Duplicate
🌟 ทำซ้ำจนกว่าลูกทีมจะทำตามได้
การทำงานจริง ๆ เราจะสร้างงานที่ทำคนเดียวไม่ได้ เพราะแม้จะเป็นผู้นำเป็ด เราเองก็ต้องส่งต่องานให้ลูกทีมสามารถทำแบบเราได้ด้วย ดังนั้นแล้วการทำซ้ำสิ่งเดิม ๆ จะทำให้เรากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญ จนสามารถส่งต่อองค์ความรู้ให้คนอื่นทำตาม
ผู้นำเป็ดที่ดีจะพัฒนาระบบที่ช่วยให้ทีมสามารถทำงานแบบเดียวกัน และมีคุณภาพเทียบเท่ากับเราได้ ไม่ว่าจะเป็นส่งต่อเทคนิค ระบบ วิธีคิดต่าง ๆ ซึ่งการทำสิ่งที่เป็นระบบให้คนสามารถเลียนแบบได้นี่แหละ จะช่วยให้ธุรกิจของเราสามารถเติบโตมากขึ้น
💥 2. U – Understand
💥 เข้าใจความกลัวเมื่อลูกทีมมีปัญหา
จงเข้าใจความกลัว และข้อกังวลของลูกทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาปัญหา ที่ลูกทีมไม่สามารถตัดสินใจเองได้ เพราะการช่วยให้พวกเขาแยกแยะระหว่างสิ่งที่อยู่ตรงหน้า และสิ่งที่ยังมาไม่ถึง จะช่วยให้ลูกทีม สามารถขจัดความเครียด รวมถึงสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ออกมาได้ ซึ่งผู้นำเป็ดเอง ก็ควรสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกทีม เพื่อโฟกัสในสิ่งที่สามารถควบคุมได้ และหาวิธีรับมือสิ่งที่อยู่นอกเหนือจากการควบคุมไปพร้อมกัน
🎯 3. C – Convey
🎯 ถ่ายทอดความมั่นใจ
การเป็นผู้นำไม่ใช่ทุกคนที่จะเป็นได้ และคนแบบเป็ดยิ่งแล้วใหญ่ ซึ่งมักจะไม่กล้าออกมานำ เพราะคิดว่าตัวเองไม่ Expert พอ ดังนั้นแล้ว ผู้นำเป็ดสามารถใช้การเป็นผู้นำเพื่อถ่ายทอดความมั่นใจให้ลูกทีม ซึ่งช่วยให้เป็ดน้อยในทีมของเรา เห็นถึงความสามารถที่พวกเขามองข้าม ว่าความจริงแล้ว พวกเขาทำอะไรได้
1
เมื่อผู้นำเป็ดถ่ายทอดความมั่นใจมาสู่เป็ดน้อย ให้เรามองหาว่าเป็ดน้อยเหล่านั้นมีทักษะอะไรที่โดดเด่น หาวิธีช่วยลับคมทักษะนี้ เพราะการที่เรามองเห็นจุดแข็งนี่แหละ อาจเปลี่ยนจากเป็ด เป็น Expert เลยก็ได้
ถ้าเรารู้ว่าจุดแข็งของลูกทีมคืออะไร จะช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงจุดแข็งของผู้นำเป็ดที่อยู่กับพวกเขา โดยสิ่งนี้แหละจะช่วยให้เป็ดน้อยในทีมเรา มีความเชื่อมั่นในตนเองมากขึ้น
🧩 4. K – Kick
🧩 ให้ลองฟาดแข้งใส่กัน
เมื่อลูกทีมเชี่ยวชาญทักษะใหม่ ๆ แล้ว ให้ผู้นำเป็ดจัดกลุ่มการทำงานใหม่ เพื่อยกระดับมาตรฐานการทำงาน ด้วยการจับพวกเขามา Workshop แล้วโยนโจทย์ปัญหาใส่ แล้วจากนั้นก็ให้ลูกทีมแก้ปัญหาที่เราโยนให้ซะ
4
การสร้างนิสัยในการเผชิญหน้า จะทำให้เป็ดน้อยสามารถเติบโตเป็นผู้นำเป็ด เพราะการเรียนรู้จากความผิดพลาดจะช่วยได้ดีมาก เมื่อลูกทีมก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่ ๆ และขยายขีดความสามารถออกไป มันจะเปลี่ยนให้เขากลายเป็นโคตรเป็ดในที่สุด
เพราะเป็ดคือสัตว์ที่ต้องการคนนำทาง ทันทีที่เป็ดน้อยเห็นผู้นำเป็ดทำอะไร เราจะกลายเป็นต้นแบบให้พวกเขาโดยอัตโนมัติ สำหรับลีดเดอร์แล้ว ช่วงเวลาการเป็นผู้นำเป็ด ถือเป็นบทเรียนอันมีค่า ซึ่งเราจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสื่อสารวิชันให้เป็ดน้อยเข้าใจ เพื่อสร้างทีมที่รู้ว่าตนเองมีจุดแข็งอะไร เพราะแม้จะเป็นเป็ด แต่เราก็คือโคตรเป็ดที่แกร่งกว่าใครยังไงล่ะ
✍🏻 แปล เรียบเรียง: พีรพล สดทรัพย์
🎨 ภาพประกอบ: พิษณุ ชารีพันธ์
ที่มา:
•
https://beyondsalestactics.com/lead-like-a-duck-to-develop-a-team-of-leaders/
•
https://www.linkedin.com/pulse/upping-your-game-leader-consider-duck-martin-fiore/
•
https://www.linkedin.com/pulse/leadership-lessons-from-ducks-navigating-success-like-raza-maqvc/
•
https://www.linkedin.com/pulse/mother-duck-leadership-rophe-mason/
107 บันทึก
53
1
114
107
53
1
114
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย