4 สไตล์องค์กรแบบไหน โดนใจคนทำงานรุ่นใหม่เต็มๆ
จากข้อมูลวิเคราะห์ถึงความต้องการของเหล่าคนทำงานในยุคใหม่ ว่าการที่พวกเขาจะตัดสินใจเข้ามาร่วมงานกับองค์กรซักแห่งในปัจจุบันนั้น ปัจจัยอะไรที่องค์กรควรจะต้องมี เพื่อดึงดูดพวกเขาบ้าง?
"การค้นหาบุคคลากรผู้มีความรู้ความสามารถไม่ใช่เรื่องง่าย แต่การดึงให้พวกเขาเหล่านั้นทำงานอยู่กับเราได้อย่างยาวนานเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า"
1. องค์กรที่มีความยืดหยุ่น
ในการทำงานเรื่องเวลา และสถานที่กลายเป็นเทรนด์ที่ได้รับความนิยมอย่างมากในปัจจุบัน องค์กรหลายแห่งหันมาให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อพนักงานมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความพึงพอใจของพนักงานไปพร้อมกัน
2. องค์กรที่ให้ผลตอบแทนเหมาะสม
การแข่งขันเพื่อดึงดูด และรักษาพนักงานที่มีความสามารถในปัจจุบันสูงมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญกับมากกว่าแค่เงินเดือน องค์กรจึงต้องมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการให้มีความหลากหลายและตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานมากยิ่งขึ้น
3. องค์กรที่ท้าทาย
องค์กรที่สามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และเติบโตของพนักงานได้อย่างไม่มีข้อจำกัด คือองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง นอกจากนี้ยังเป็นองค์กรที่สามารถปรับตัวและเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของโลกได้อย่างรวดเร็ว
4. องค์กรที่มีเสน่ห์
องค์กรที่มีเสน่ห์ ไม่ได้หมายถึงเพียงองค์กรที่มีขนาดใหญ่หรือมีชื่อเสียงโด่งดัง แต่หมายถึงองค์กรที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและดึงดูดผู้คนให้เข้ามาร่วมงานและสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ร่วมกัน องค์กรเหล่านี้มักจะให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าให้กับผู้คนทั้งภายในและภายนอกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ลูกค้า ชุมชน หรือสังคมโดยรวม
แหล่งที่มา : easysunday.com
สนใจสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
061–5241591 , 065–4919415 คุณแพนด้า
062–2432176 คุณตาต้า
#EQTraining #EQgroup #HappyWorkplace #เคล็ดลับ #คนรุ่นใหม่ #องค์กร #ธุรกิจ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
