เราจะไม่บอกให้เขาตั้งใจเรียน แต่เราจะบอกเขาว่า การศึกษาสำคัญ ใบปริญญาก็สำคัญ แต่ทักษะสำคัญยิ่งกว่า อย่างน้อยที่สุด เราจะมีความมั่นใจ กล้าบอกกับใครๆว่า เราคือ "educated person"
เราจะบอกเขาว่า ต่อให้คุณจบจุฬาฯ เกียรตินิยมเหรียญทอง คุณก็อาจหางานทำได้ยาก ดังนั้นอย่าเลือกงาน จงเน้นทักษะและประสบการณ์ชีวิตในการทำงาน และพยายาม "make yourself more noticed in a workplace"
เราจะบอกเขาว่า ธรรมชาติของนายจ้าง ต้องการความคุ้มค่าจากเงินที่ต้องจ่ายไป หากคุณสามารถทำกำไรให้เขาได้ หาลูกค้าเพิ่มให้เขาได้ เพิ่มยอดขายให้เขาได้ ลดต้นทุนให้เขาได้ ประหยัดต้นทุนให้เขาได้ เมื่อนั้น เขาจะไม่มีวันปล่อยคุณไป จนเมื่อคุณเริ่มจะคิดได้ว่า คุณไม่จำเป็นต้องมีนายจ้าง/เจ้านาย มาคอยสั่งอีกต่อไป ด้วยประสบการณ์และความชำนาญ คุณลงมือทำทันที ณ จุดนี้เอง มูลค่าในตัวคุณจะอยู่จุดสูงสุด (high value)
ไม่มีนายจ้างที่ไหน อยากนำเข้าคนต่างด้าวมาทำงาน เพราะจะมีปัญหาและความสลับซับซ้อนของปัญหาตามมา วัฒนธรรม ภาษา กฎหมายฯลฯ ธรรมชาติของนายจ้างจะนำเข้าแรงงานต่างด้าว ในกรณีที่ ต้นทุนรวมถูกกว่า, หาแรงงานได้ง่ายกว่า, ควบคุมดูแลได้ง่ายกว่า, มีทักษะและความอดทนในงานมากกว่า (turn over น้อยกว่า)
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
