เทคนิคการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว อีกหนึ่งรูปแบบวัฒนธรรมที่องค์กรนิยมใช้กัน
วัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว เป็นวัฒนธรรมองค์กรรูปแบบหนึ่ง ที่มุ่งเน้นไปที่พนักงานให้รักและสามัคคีกัน ร่วมมือกันในลักษณะ “การทำงานเป็นทีม” มุ่งเน้นให้พนักงานได้รู้จัก พูดคุย และสนับสนุนซึ่งกันและกัน ลักษณะการทำงาน จะไม่เป็นทางการมากนัก เน้นความยืดหยุ่น เพื่อให้การทำงานง่าย และสามารถเข้าถึงคนในทีมได้มากขึ้น
6 วิธีสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบครอบครัว
1. สื่อสารค่านิยมองค์กร
2. ให้ความสำคัญกับพนักงาน
3. พัฒนาการสื่อสารอยู่เสมอ
4. สนับสนุนการทำงานเป็นทีม
5. สนับสนุนให้พนักงานเติบโต
6. จัดกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์
อ่านบทความต่อเพิ่มเติมได้ที่นี่🔻
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
