การวางแผนเกษียณของพนักงานประจำ ในวัย 40+
ในมุมมองส่วนตัว ขอแยกการเกษียณออกเป็น 2 แบบ คือ
1. เกษียณทางการเงิน คือ การจัดการทางการเงิน ให้ไร้กังวล ไม่ได้ทำงานเพื่อเงิน แต่ทำงานเพื่อสร้างคุณค่าให้กับชีวิตที่เหลืออยู่
2. เกษียณทางการงาน คือ ถ้ายังคงมีแรงทำงาน ความรู้ความสามารถที่สะสมมา ยังคงสามารถแบ่งปันและสร้างคุณค่าให้คนรุ่นหลังได้ แนะนำให้ยังคงทำงานต่อ เพื่อให้รู้สึกว่าตนเองยังคงมีคุณค่าอยู่
สำหรับในวัยนี้ คือเดินทางมาครึ่งทางของชีวิตการทำงานแล้ว
ต้องกลับมาสำรวจตนเองและวางแผนครอบครัวอีกครึ่งทางของชีวิต
ซึ่งมีลำดับการวางแผนดังนี้
1. ในปัจจุบันมีหนี้สินหรือไม่ ทั้งหนี้สินในระบบและหนี้นอกระบบ เช่น บัตรกดเงินสด บัตรเครดิต ผ่อนบ้าน ผ่อนรถ แนะนำให้จัดการให้เรียบร้อยก่อนวันเกษียณจะมาถึง
2. ประเมินค่าใช้จ่ายที่จำเป็น เช่น ค่าอาหาร ค่าน้ำค่าไฟ ค่ารักษาพยาบาล หรือบางคนอาจจะมีค่าใช้จ่ายในการท่องเที่ยวปีละ 1 ครั้ง (ตามความต้องการของแต่ละคน)
3. ในระหว่างที่ยังคงทำงานประจำอยู่ให้ใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษี เช่น SSF, RMF และประกันบำนาญ ซึ่งสามารถประหยัดภาษีในแต่ละปี (ประโยชน์ในปัจจุบัน)
ซึ่งการสะสมเงินไว้ใช้ในยามเกษียณในอนาคต เป็นประโยชน์ในอนาคต เท่ากับเราได้สิทธิ 2 ต่อ
สรุป
1. ส่วนตัวมองว่า ออมก่อนใช้ ทำให้เก็บเงินได้สม่ำเสมอกว่า การเก็บเงินก้อนทีเดียวตอนได้โบนัส เน้นสม่ำเสมอมากกว่า จำนวนเงินเยอะ ดังนั้น เงินน้อยก็เก็บได้เช่นกัน
2. หลังจากออมแล้ว เงินที่สามารถใช้ได้ ให้มองหาความสุขระหว่างทางด้วย เช่น ท่องเที่ยว กินไอติม ซื้อหนังสืออ่านพัฒนาตนเอง เพราะการเดินทางของชีวิต เป็นการต่อจิ๊กซอว์ของชีวิต จึงควรมีความสุขจะสามารถเดินทางไปได้ไกล
(
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
