เจตนา และวัตถุประสงค์ของ
คนพูด ส่งเสริม ให้โอกาสหรือ
เพียงแค่หวังตำหนิหรือกดด้วย
ท่าทีไม่หวังดี หน้างานเรารับรู้ได้
ว่าคนพูดทัศนคติเป็นอย่างไร
ต่อเรา ความรู้สึกต้องประเมิน
และตอบเอง
ถ้าส่งเสริมก็”ยิ้มขอบคุณ”
ถ้ากดตำหนิ”ก็ขอคำแนะนำ
ดูความต้องการ แนวทางแก้ไข
เพื่อปรับปรุงงานหรือพัฒนาอะไรเพิ่มขึ้น?”
ขอโอกาสเพื่อพัฒนา แต่ถ้ามีกระแส
อมหิตก็อาจต้องเตรียมทางหนีทีไล่
ไปตามสถานการณ์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
