สถานการณ์ที่ไม่เอื้อต่อการ
เติบโตต่อเนื่องยาวนานมีผล
ให้องค์จำต้องCost Reduction
ทุกวิถึทางท้ายสุดก็ต้องตัดสินใจ
เลือกลดคน ยิ่งค่าตัวสูงความคาด
หสังก็สูงคำว่า"คุณค่าค่างาน"ออก
มาอยู่แถวหน้าของความคิดองค์กร
คนไทยเงินเดือนสูงก็แย่แล้ว
สเปคนอกค่าตัวมากกว่า2-3เท่า
เข้าตาย่อมหลีกเลี่ยงไม่ได้เลย
เข้าใจนะครับ "ลดเงินลงแต่ไม่ลด
คุณภาพ"บรรเทาแก้ไขสถานการณ์
ในsizeองค์กรที่มีศักยภาพและ
มีกำลังจ้าง/ Digital Marketing
เดิมๆเปลี่ยนพัฒนาให้ต่างโดดเด่น
กว่ามาตรฐาน หมายถึงถ้าจ้าง
ผลตอบแทนตัวขี้วัดมาตรฐาน
ความสำเร็จเป็นรูปธรรมชี้วัด
ได้คุ้มค่า เครื่องมือเครื่องไม้
ในการบริหารงานเพรียบพร้อม
Modify fit to all ทั้งหมดแสดง
ให้จะเห็นว่า"จิ๋วแต่แจ๋ว"ราคา
แข่งขันต่อรองได้แต่ไม่ลดคุณภาพ
เพื่ออดทนรอคอยโอกาสกลับ
ไปที่เงินเดือนที่เคยได้รับหรือมากกว่า
ว่างๆระหว่างคอยก็ใช้องค์ความรู้
ทำdigital marketing กับช่องทาง
เล็กๆที่อาจกลายเป็นโอกาสใหญ่
ของเราเองไปด้วย เชื่อฝีมือครับ
ว่าต้องมีของ เป็นกำลังใจให้นะครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
