อย่างแรกเลยคือตลาดแรงงานของสหรัฐฯไม่ได้ทรุดตัวจากวิกฤต แต่เกิดการชะลอตัวจากความเชื่อมั่นของประชาชนที่ยินดีลาออกเองเพื่อหาโอกาสงานใหม่ที่ดีกว่า รวมถึงหลายๆคนยังติดการทำงาน Work from home ทำให้พอต้องกลับมาทำงานรูปแบบเดิม ความพึงพอใจในงานของตัวเองก็ลดต่ำลงและเป็นอีกสาเหตุของการลดลงของProductivityในประเทศ