บางบริษัทให้คุณค่า พิถีพิถัน
แม้กระทั่งการคัดเลือกคนที่มี
มาตรฐาน จิตวิญญาณของผู้
ว่าจ้างและผู้ตั้งใจเข้ามารับจ้าง
ต่างwin win ด้วยศาสตร์และศิลป์
คุ้มค่าบางครั้งประเมินด้วยตัวเงิน
มูลค่าไม่ได้ ถ้าจะวัดกำไรขาดทุน
อาจต้องกลับเหรียญไปเป็นคนชื่อ
นายจ้าง(ผู้ว่าจ้าง)จะได้เห็น2มุมมอง
แล้วเอามัดรวม บดทั้งสองให้เข้ากัน
แล้วหารครึ่ง
อาจต้องลองลุกออกจากเก้าอี้ดูบ้าง
เราอาจได้เรียนรู้บรรยากาศของ
สังคมแก่งแย่งแข่งขันที่ทั้งเก่งทั้งเจ๋ง
โหดๆเหี้ยมอำมหิตชัดเจนขึ้นแล้ว
คนหลายคนจะกอดงานไว้อย่างสุดลิ่ม
ทิ่มประตู
แถมยังมีวิธีการจ้างงานแบบใหม่
เดี๋ยวนี้บริษัทชั้นนำหรือระดับชั้นรอง
ก็เริ่มใช้การส่อง facebook ผู้สมัคร
ไม่ว่าจะเป็นความประพฤติลักษณะ
ท่าทีนิสัยใจคอรวมถึงมีกระบวนการวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อจะสอบเช็ค
ข้อมูลเพื่อเป็นประโยชน์กับการ
ตัดสินใจแล้วล่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
