สิ่งที่ต้องรู้ก่อนไป Future Leader Program ของ CP Axtra Makro และ Lotus's
Future Leader Program ของ CP Axtra Makro และ Lotus's เป็นโอกาสที่ท้าทายและน่าสนใจสำหรับผู้ที่มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเองเข้าสู่สายงานบริหาร โปรแกรมนี้ถูกออกแบบมาเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพสูงผ่านกระบวนการประเมินที่ครอบคลุมและเข้มงวด โดยแบ่งออกเป็นสองรอบหลัก ได้แก่ Onsite Assessment Center และ Online Test
Onsite Assessment Center
การประเมินในรอบนี้เน้นการทดสอบความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นและการทำงานคนเดียว ประกอบด้วยสองส่วนสำคัญ คือ Innovation Case และ Business Case โดยทั้งสองส่วนนี้จะมีการประเมินทั้งแบบ ทำงานกลุ่ม และ การทำงานเดี่ยว:
1. Innovation Case : ผู้สมัครต้องนำเสนอไอเดียใหม่ที่สร้างสรรค์และสามารถปรับใช้ในธุรกิจของ Makro และ Lotus ได้ โดยการประเมินจะแบ่งเป็นการทำงานเป็น กลุ่มเพื่อพัฒนาไอเดียร่วมกัน จากนั้นมีการประเมินความสามารถในการคิดและนำเสนอ เพื่อทดสอบความคิดสร้างสรรค์และการสื่อสารของแต่ละบุคคล
2. Business Case : ทดสอบการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงธุรกิจ โดยผู้สมัครจะต้องใช้ข้อมูล เช่น ยอดขาย ค่าใช้จ่ายเพื่อนำมาวิเคราะห์และหาทางแก้ไขปัญหา ซึ่งจะแบ่งเป็นการวิเคราะห์ในกลุ่มเพื่อหารือแนวทางแก้ไขร่วมกัน และการทำงานเดี่ยวเพื่อประเมินความสามารถของผู้สมัครแต่ละคนในการตัดสินใจและวิเคราะห์อย่างอิสระ
3. การสัมภาษณ์ : ผู้สมัครจะต้องตอบคำถามภายในเวลา 1 นาที จากคำถามที่ได้มา เพื่อทดสอบไหวพริบ และ การแสดงออกภายใต้แรงกดดัน
Online Test
การประเมินรอบนี้ประกอบด้วยการทดสอบ 4 ประเภท ได้แก่:
1. Inductive Reasoning : การให้เหตุผลแบบนี้เป็นการสรุปผลโดยใช้ประสบการณ์หรือใช้เหตุการณ์เฉพาะซึ่งเกิดขึ้นซํ้าๆกันหลายครั้งมาคาดคะเนผลสรุป หรือสรุปเป็นกฎเกณฑ์
ตัวอย่างคำถาม Inductive Reasoning
2. Deductive Reasoning : การให้เหตุผลแบบนี้เป็นการให้เหตุผลที่อ้างว่าสิ่งที่กำหนดให้ยืนยันผลสรุปโดยกำหนดให้เหตุ (หรือข้อสมมติ) เป็นจริงหรือยอมรับว่าเป็นจริงให้กฎเกณฑ์ ต่างๆ สรุปผลจากเหตุที่กำหนดให้
ตัวอย่างคำถาม Deductive Reasoning
3. Numerical Reasoning : การใช้เหตุผลทางคำนวณในการทดสอบการใช้เหตุผลทางคำนวณ คุณจะต้องตอบคำถามโดยใช้ข้อเท็จจริงและตัวเลขที่นำเสนอในตารางสถิติ
ตัวอย่างคำถาม Numerical Reasoning
4. Occupational Personality Questionnaire (OPQ) ทดสอบบุคลิกภาพเพื่อดูความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและตำแหน่งผู้นำในอนาคต ตรงนี้ตอบตามที่ตรงกับตัวเองมากสุด
สุดท้าย เมื่อผู้อ่านรู้แนวทางแต่ละกระบวนการแล้ว สามารถเตรียมตัวตามนี้ได้เลยครับ หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับผู้อ่านนะครับ
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
