5 สัญญาณอันตรายที่อาจบ่งบอกว่าเราอาจถูกไล่ออกจากที่ทำงาน
1. การมอบหมายงานน้อยลง: หากงานหรือความรับผิดชอบที่ได้รับเริ่มลดน้อยลง หรือไม่ได้รับมอบหมายงานใหม่ ๆ นั่นอาจแสดงถึงความไม่เชื่อมั่นในความสามารถของคุณ
2. ไม่ได้รับการประชุมหรือนัดพบ: หากเจ้านายหรือผู้บริหารเลี่ยงการพูดคุยหรือประชุมกับคุณ อาจเป็นสัญญาณว่าคุณไม่ได้เป็นส่วนสำคัญในทีมอีกต่อไป
3. ความคิดเห็นเชิงลบบ่อยครั้ง: การได้รับคำวิจารณ์ในแง่ลบมากขึ้นเรื่อย ๆ หรือฟีดแบ็กที่ไม่ดีอย่างต่อเนื่อง แม้จะปรับปรุงแล้วก็ตาม อาจเป็นสัญญาณว่าผู้จัดการไม่พอใจ
4. การสื่อสารถูกจำกัด: หากคุณรู้สึกว่าคนในที่ทำงานเริ่มเลี่ยงการพูดคุยหรือไม่แชร์ข้อมูลสำคัญกับคุณ อาจบ่งบอกว่าคุณถูกกันออกจากการทำงาน
5. การเปลี่ยนแปลงในสัญญาจ้างหรือสิทธิประโยชน์: หากบริษัทเริ่มลดสิทธิประโยชน์หรือเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสัญญาจ้างของคุณ อาจเป็นสัญญาณว่าบริษัทกำลังพิจารณาความคุ้มค่าของการจ้างคุณ
หากคุณสังเกตเห็นสัญญาณเหล่านี้ ควรพูดคุยกับผู้จัดการเพื่อเข้าใจสถานการณ์และวิธีการปรับปรุง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
