จริงไหมงานที่เข้า 9 โมงเช้าเลิก 5 โมงกำลังจะหายไป?
เช้านี้อ่าน Article สัมภาษณ์ Reid Hoffman, the co-founder of LinkedIn พูดถึงการทำงาน “9–5 jobs will be gone by 2034” (Source : http://surl.li/grojwv )
เหตุผลหลักๆ คือ แนวโน้มโลกจะเข้าสู่สิ่งที่เรียกว่า “Gig Economy” อธิบายง่ายๆ คือ คนเริ่มทำงานแบบ Freelancing มากขึ้น แทนการทำงานประจำหรือเต็มเวลา ตัวอย่างงานในยุค Economy เช่น ขับ Grab รับส่งคน/ของ, การเขียนบทความใน platform ต่างๆ ที่ได้เงิน, การออกแบบ design, หรือการสอนหนังสือ/งาน consult เป็นต้น โดยสิ่งที่เป็นแรงผลักดัน Gig Economy ที่ทำให้คนรุ่นใหม่ๆ เลือก เพราะ
* ความยืดหยุ่น: สามารถเลือกเวลาทำงานและสถานที่ทำงานได้ตามความสะดวก
* ความหลากหลายของงาน: มักจะทำงานหลายประเภทหรือหลายโปรเจกต์ในเวลาเดียวกัน (โอกาสในการสร้างรายได้หลายทาง)
* การพึ่งพาตนเอง: คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับเวลา และการจัดการเงินที่เป็นอิสระ ไม่ได้ต้องการรอเงินเดือนออกเดือนละครั้ง หลายๆ คนต้องการเงินสดเข้าในทุกๆ วัน ทุกๆ นาที ไม่ได้มีค่านิยมเหมือนพนักงานรุ่นเก่าที่พอใจเงินเดือนก้อนเข้าแค่เดือนละครั้ง เป็นต้น
* การใช้เทคโนโลยี: สมัยนี้สามารถใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ในการหางานและทำงาน เช่น แอปพลิเคชันหางาน, เว็บไซต์ฟรีแลนซ์, และเครื่องมือการทำงานออนไลน์ต่างๆ ได้โดยมีตัวเลือกมากมาย
* การเรียนรู้ตลอดเวลา: คนรุ่นใหม่ ไม่ได้ต้องการทักษะงานแบบเดียว เช่น การทำงานองค์กรใหญ่คุณก็ทำแนวลึกงานที่เขาจ้าง แต่คนรุ่นใหม่ต้องพัฒนาทักษะใหม่ๆ อยู่เสมอเพื่อให้ทันกับความต้องการของตลาด จึงมีแนวโน้มอยากเป็นผู้ประกอบการกันเยอะ หรือเลือกทำงานที่ได้เข้าใจทั้งกระบวนการมากกว่าคนรุ่น GenX/Y
มี research ของ upwork บอกว่า “>52% of all Gen Z professionals surveyed did freelance work, compared to 44% of Millennials, 30% of Gen X and 26% of Boomers. Gen Z represents the fastest-growing generation of workers, which is increasingly rejecting conventional 9-to-5 jobs and embracing freelancing as a career choice.”
ซึ่งจะนำพาให้บริษัทรูปแบบเดิมๆ จะเริ่มหางานที่ จ้างพนักงานประจำ ต้องเข้างานออกงานตามเวลายากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะคนที่เป็น A-Player
#วันละเรื่องสองเรื่อง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
