"Zone to Win: กลยุทธ์การเติบโตในอาชีพสำหรับพนักงานและมนุษย์เงินเดือน"
...
ในหนังสือ Zone to Win ของ Geoffrey Moore เขาอธิบายถึงแนวคิดในการแบ่งโซนธุรกิจเพื่อให้เติบโตและแข่งขันได้ในตลาด แต่เราสามารถปรับใช้แนวคิดนี้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานและมนุษย์เงินเดือนเช่นกัน!
มาลองดูว่า Zone to Win สามารถนำมาใช้เพื่อเร่งความก้าวหน้าในอาชีพได้อย่างไรบ้าง!
...
🔵 1. Performance Zone – #โซนแห่งการสร้างผลงาน
นี่คือโซนที่คุณต้องทุ่มเทในการทำงานและแสดงความสามารถในบทบาทปัจจุบันของคุณให้เต็มที่ ซึ่งจะช่วยให้คุณสร้างผลงาน ชื่อเสียง และจะได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากคนในองค์กร
วิธีการที่เราควรทำในโซนนี้:
ทำงานให้เกินความคาดหวัง: ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีคุณภาพและเสร็จสิ้นตามเวลาที่กำหนด หรือแม้แต่ทำมากกว่าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่องค์กรสามารถไว้วางใจได้
พัฒนาทักษะการสื่อสาร: การสื่อสารเป็นกุญแจสำคัญในทุกตำแหน่ง เมื่อคุณสามารถอธิบายความคิด แสดงผลลัพธ์ และสื่อสารกับทีมได้ดี คุณจะได้รับการยอมรับในองค์กรอย่างรวดเร็ว
...
🔵 2. Productivity Zone – #โซนแห่งการเพิ่มประสิทธิภาพ
ในโซนนี้ คุณต้องหาโอกาสในการทำงานอย่างชาญฉลาด เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และจัดการเวลาให้ดี
วิธีการที่เราควรทำในโซนนี้:
เรียนรู้เครื่องมือที่เพิ่มประสิทธิภาพ: ใช้เทคโนโลยีหรือซอฟต์แวร์ ที่ช่วยลดเวลาหรือทำงานให้เสร็จเร็วขึ้น เช่น การใช้ระบบการจัดการโปรเจกต์ หรือ เครื่องมืออัตโนมัติ หรือ จะเอา Generative AI มาช่วยใช้งาน
จัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ: ลองใช้ Time Blocking หรือ Pomodoro Technique เพื่อจัดการงานที่สำคัญและเร่งด่วนได้ดีขึ้น
...
🔵 3. Incubation Zone – #โซนแห่งการเติบโตและพัฒนา
โซนนี้เป็นพื้นที่สำหรับการลองทำสิ่งใหม่ ๆ และพัฒนาตัวเอง ค้นหาความสนใจใหม่หรือพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ที่จะช่วยให้คุณเติบโตได้ในอนาคต
วิธีการที่เราควรทำในโซนนี้:
พัฒนาทักษะใหม่ที่ตอบโจทย์อาชีพ: เรียนรู้ทักษะใหม่ที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การเรียนการวิเคราะห์ข้อมูล (data analysis) การออกแบบ หรือการบริหารจัดการโปรเจกต์
หาความท้าทายใหม่ในงาน: ขอรับผิดชอบโครงการใหม่ๆ หรือหาความท้าทายที่จะช่วยเพิ่มประสบการณ์และพัฒนาความสามารถใหม่ๆ
...
🔵 4. Transformation Zone – #โซนแห่งการเปลี่ยนแปลง
โซนนี้คือการเตรียมตัวสำหรับการก้าวขึ้นไปอีกขั้นในอาชีพการงานของคุณ เช่น การเลื่อนตำแหน่ง หรือการเปลี่ยนสายงาน โดยต้องใช้ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงตัวเองและทักษะให้เหมาะสมกับเป้าหมายที่ใหญ่ขึ้น
วิธีการที่เราควรทำในโซนนี้:
ปรับเปลี่ยนมุมมองและทักษะเพื่อเป้าหมายที่สูงขึ้น: หากคุณมีเป้าหมายในการเป็นผู้นำ ลองหาทักษะด้านการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการสร้างแรงจูงใจให้ทีม
สร้างเครือข่ายคุณภาพ (Quality Networking): การสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและผู้คนในอุตสาหกรรมจะช่วยเปิดโอกาสในการเติบโตและการก้าวหน้าในอาชีพ
....
บทสรุป
เราสามารถใช้โซนเหล่านี้เพื่อการเติบโตในอาชีพได้ดังต่อไปนี้
Performance Zone: แสดงผลลัพธ์ให้เต็มที่
Productivity Zone: ทำงานอย่างชาญฉลาด
Incubation Zone: เรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ
Transformation Zone: เตรียมตัวสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่
การทำงานอย่างชาญฉลาดและพัฒนาอย่างต่อเนื่องในแต่ละโซน จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพได้อย่างมั่นคงและเร็วขึ้น
มาแชร์หน่อย! คุณอยู่ในโซนไหนของอาชีพแล้วตอนนี้? หรือกำลังมุ่งหน้าไปโซนไหน?
#ZoneToWin #CareerGrowth #SuccessAtWork #พัฒนาตนเอง #เติบโตในอาชีพ #ThePractical #มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
