โลกเข้าสู่ ‘Aging Society’ ผลสำรวจชี้ หลายบริษัทใน US จ้างพนักงานอายุเกิน 65 มากขึ้น 117%
เคยคิดไหมว่าคุณอยากเกษียณจากชีวิตการทำงานตอนอายุเท่าไร?
ในการรับรู้ของคนไทยที่มีมาอย่างยาวนาน เรามักจะเกษียณและปลดตัวเองออกจากสถานะ ‘คนทำงาน’ เมื่อมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ และได้รับค่าครองชีพจากระบบบำนาญ รวมถึงเบี้ยผู้สูงอายุจำนวน 600 บาทต่อเดือน แต่ด้วยภาระค่าใช้จ่ายทำให้คนไทยกว่า 70% ไม่มีเงินเก็บที่เพียงพอสำหรับชีวิตหลังเกษียณ และยังคงต้องทำงานต่อไปเรื่อยๆ
ถึงแม้ว่านี่จะเป็นความจริงที่ปรากฏอย่างเห็นได้ชัดในสังคมไทย แต่สำหรับตลาดแรงงานแล้วแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่พนักงานสูงวัยที่มีประสบการณ์สูงจะได้รับการว่าจ้าง และได้รับสวัสดิการที่เหมาะกับวัยของแรงงานกลุ่มนี้ และต่อให้จะเอาชนะเลขอายุ เงื่อนไขสุขภาพ ค่านิยมของสังคม เพื่อทำงานต่อไปได้แล้ว แต่การไม่ได้รับสวัสดิการที่เหมาะสมจากบริษัทก็ทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่สำหรับองค์กรได้เหมือนกัน
โดยบทความนี้จะพาทุกคนไปสำรวจสถานการณ์ที่คล้ายกันนี้ ซึ่งเกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกา และหาคำตอบกันว่าเราจะรับมือกับปัญหาที่แรงงานสูงวัยไม่ได้รับสวัสดิการที่เพียงพอและเหมาะสม รวมถึงหาวิธีการรับมือ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับแรงงานสูงวัยกลุ่มนี้ไปพร้อมกัน
อ่านบทความฉบับเต็มต่อได้ที่ : https://missiontothemoon.co/trend-aging-workers-in-us
#trend
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
