การตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานต่อไปหลังอายุครบ 55 ปีในบริษัทเดิมมีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณา โดยคำถามของคุณสามารถแยกตอบได้ดังนี้ครับ
1. ทำงานต่อไปหลังอายุ 55 ปี ดีหรือไม่ ?
ข้อดี
📌 รายได้ที่มั่นคง —->> หากยังทำงานต่อไป จะยังมีรายได้เพิ่มขึ้นนอกเหนือจากบำเหน็จหรือบำนาญ
📌 สุขภาพจิตดี —->> การได้ทำงานช่วยให้รู้สึกมีคุณค่า และยังช่วยป้องกันความเหงาในวัยเกษียณ
📌 รักษาทักษะ —->> การทำงานต่อช่วยพัฒนาหรือรักษาทักษะที่มีอยู่
ข้อเสีย
📌 เวลาพักผ่อนน้อย —->> อาจไม่ได้ใช้เวลาทำสิ่งที่อยากทำในวัยเกษียณ เช่น การท่องเที่ยว หรือใช้เวลากับครอบครัว
📌 สุขภาพ —->> หากงานหนักหรือต้องใช้แรง อาจส่งผลต่อสุขภาพ
คำตอบขึ้นอยู่กับสุขภาพ ความต้องการ และสถานการณ์การเงินของคุณ หากยังสนุกกับงานและไม่มีข้อจำกัดด้านสุขภาพ ก็ถือว่า “ดี” ในแง่ของความมั่นคง
2. วิธีการที่ไม่กระทบต่อบำเหน็จ/บำนาญ
📌 พิจารณารูปแบบจ้างงานใหม่ —->> บริษัทอาจจ้างในฐานะที่ปรึกษาหรือลูกจ้างแบบสัญญาจ้าง (Contractual Employee) ซึ่งไม่ผูกพันกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี) หรือบำเหน็จบำนาญ
📌 สอบถามข้อกำหนดของบริษัท —->> ตรวจสอบกับ HR เกี่ยวกับผลกระทบต่อสิทธิประโยชน์ในกรณีทำงานต่อ เพราะบางบริษัทอาจปรับรูปแบบการจ้างเพื่อลดผลกระทบต่อการคำนวณบำเหน็จบำนาญ
สิ่งที่ควรทำ
📌 ขอคำปรึกษาจากฝ่ายบุคคล (HR) หรือผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน เพื่อประเมินว่าสิทธิประโยชน์ใดจะได้รับผลกระทบหรือไม่
3. เข้า / ไม่เข้าประกันสังคมได้หรือไม่ ?
ตามกฎหมายประกันสังคม ผู้ที่อายุ 55 ปีขึ้นไป หากยังทำงานอยู่ จะยังคงต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมต่อไป (มาตรา 33) โดยแบ่งเป็น 3 กองทุนที่ส่ง:
📌 กองทุนเจ็บป่วย / คลอดบุตร / ทุพพลภาพ / เสียชีวิต
📌 กองทุนชราภาพ (จะหยุดสมทบเมื่ออายุครบ 60 ปี)
📌 กองทุนว่างงาน
ข้อเสนอแนะ….
หากไม่ต้องการเข้าประกันสังคม บริษัทอาจเปลี่ยนสถานะเป็นจ้างงานแบบอื่น เช่น ผู้รับจ้างอิสระ ซึ่งไม่ได้ขึ้นทะเบียนในมาตรา 33 แต่ต้องตกลงกันอย่างชัดเจน
สรุปข้อแนะนำ….
📌 ตรวจสอบสิทธิในบำเหน็จบำนาญและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
📌 สอบถามฝ่ายบุคคลถึงรูปแบบการจ้างงานที่เหมาะสม เช่น สัญญาจ้างแบบยืดหยุ่น
📌 ประเมินสุขภาพร่างกายและความต้องการส่วนตัวเป็นสำคัญ
📌 หากต้องการคำแนะนำเชิงลึก ให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานหรือผู้วางแผนการเงิน
หวังว่าคำแนะนำนี้ น่าจะพอมีประโยชน์อยู่บ้าง ไม่มากก็น้อยนะครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
