เงินชดเชยเลิกจ้าง : สิทธิที่ต้องได้รับตาม “กฎหมายแรงงาน”
เรื่องสำคัญสำหรับคนที่อาจกำลังเผชิญกับสถานการณ์ถูกเลิกจ้าง
“เมื่อโดนเลิกจ้าง เราจะได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง?”
ตามกฎหมายแรงงานในประเทศไทย หากคุณถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด นี่คือสิทธิ์ที่คุณควรได้รับ:
1. เงินชดเชยตามอายุงาน มาตรา 118
ทำงาน 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี: ได้เงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 30 วัน
ทำงาน 1 ปีแต่ไม่ถึง 3 ปี: ได้เงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 90 วัน
ทำงาน 3 ปีแต่ไม่ถึง 6 ปี: ได้เงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 180 วัน
ทำงาน 6 ปีแต่ไม่ถึง 10 ปี: ได้เงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 240 วัน
ทำงาน ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป: ได้เงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 300 วัน
ทำงาน ตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป: ได้เงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 400 วัน
2. เงินทดแทนในกรณีไม่บอกล่วงหน้า มาตรา 17/1
ถ้าบริษัทเลิกจ้างคุณโดยไม่แจ้งล่วงหน้า คุณมีสิทธิ์ได้รับ “ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า” ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเทียบเท่ากับเงินเดือนระยะเวลา 1 รอบเงินเดือน และสูงสุดไม่เกิน 3 เดือน
3. เงินอื่น ๆ ที่ควรได้รับ
บางคนทำงานบริการ การหยุด หรือ ลาพักร้อนอาจจะไม่ได้เปลี่ยนกับงานประจำทั่วไปก็อย่าลืมทวงถามในส่วนนี้ด้วย
ค่าจ้างค้างจ่าย
ค่าลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้
โบนัส (หากระบุไว้ในสัญญา)
4. เงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคม
หากคุณเป็นผู้ประกันตน และถูกเลิกจ้างโดยไม่ใช่ความผิดของคุณเอง คุณมีสิทธิ์รับเงินชดเชยกรณีว่างงานจาก ประกันสังคม ได้เช่นกัน!
รายละเอียด
คุณจะได้รับ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย (สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท/เดือน)
อธิบายง่ายๆ คือ ถ้าคุณมีรายได้เดือนละ 15,000 หรือมากกว่า คุณจะได้เงินชดเชยว่างงานสูงสุดที่เดือนละ 7,500 บาทครับ
ได้รับเงินสูงสุด 180 วัน (หรือ 6 เดือน)
ต้องแจ้งลงทะเบียนว่างงานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันหลังถูกเลิกจ้าง
วิธีการลงทะเบียน
ลงทะเบียนผ่านระบบออนไลน์ที่เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน
ข้อดีของการลงทะเบียนผ่านเว็ปไซต์ ลงทะเบียน 1 ครั้งในเดือนนั้นวันไหนก็ได้
หรือไปยื่นเรื่องด้วยตัวเองที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ของตัวเอง
รายงานตัววันเดิมที่รายงานตัวครั้งแรก ห้ามรายงานตัวช้ากว่า 7 วันในแต่ละเดือน
ข้อควรระวัง
แต่ถ้าถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลต่อไปนี้ เช่น ทุจริต หรือมีพฤติกรรมผิดร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินชดเชย และคุณจะไม่มีสิทธิ์รับเงินว่างงาน! จากประกันสังคม
สุดท้ายนี้ อย่าลืมตรวจสอบสิทธิ์ของตัวเองให้ครบถ้วนและตรวจสอบการแจ้งปลดออกของคุณด้วยว่านายจ้างแจ้งออกถูกประเภทไหม ถ้าแจ้งปลดคุณออกแบบมีความผิดคุณจะไม่ได้รับเงินชดเชยว่างงานและอาจติดเป็นประวัติของคุณไปเลย (มีเคสแบบนี้เยอะมาก)
หากมีปัญหา สามารถปรึกษากรมแรงงาน หรือสำนักงานประกันสังคมได้เลยครับติดต่อของสำนักงานประกันสังคม เช่น เบอร์ 1506
หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์กับทุกคนที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์นี้อยู่นะครับ
ผมในฐานะผู้เขียนบทความขอเป็นกำลังใจให้ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
