การไล่พนักงานออก เพราะมีปัญหาความเครียด
บริษัท Yes Madam ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มบริการด้านความงามและสุขภาพที่บ้านกำลังเผชิญกับความไม่พอใจจากพนักงาน หลังจากมีการเลิกจ้างมากกว่า 100 คน
โดยพนักงานที่ถูกเลิกจ้างกล่าวหาว่าบริษัทใช้ผลจากการสำรวจสุขภาพจิตเป็นเกณฑ์ในการตัดสินใจเลิกจ้าง
เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทได้ดำเนินการสำรวจสุขภาพจิตของพนักงาน พนักงานบางคนเชื่อว่าคำตอบที่พวกเขาให้ในการสำรวจนั้นถูกนำมาใช้เป็นเหตุผลในการเลิกจ้างพวกเขา แถมการไล่ออกยังเป็นการทำผ่านอีเมล์ โดยไม่ได้สื่อสารกับพนักงานตัวต่อตัวอย่างเป็นทางการอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม บริษัท Yes Madam ยังไม่ได้ออกมาให้ความเห็นเกี่ยวกับข้อกล่าวหาเหล่านี้
แต่เนื้อความในจดหมาย (ถ้าเป็นจริง) ดูค่อนข้างชัดเจนว่า กลัวพนักงานจะเครียด แล้วทำให้องค์กรมีปัญหา ดังนั้น ใครที่เครียดที่ทำงาน ก็ไปๆ ซะเถอะนะ
แต่เมื่อเช้าวันนี้ YesMadam โพสต์บน LinkedIn ว่า ภาพอีเมล์ดังกล่าวเป็นเพียง PR Stunt ที่ทำให้คนเห็นถึงปัญหาความเครียดในที่ทำงาน โดยบอกว่าพนักงานที่มีความเครียดสามารถลาหยุดเพื่อไปลดความเครียดได้ 6 วัน และได้ทำสปาที่บ้านอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม คนส่วนใหญ่คิดว่า การกระทำดังกล่าวเป็นแผนการที่แย่เอาเสียมากๆ ไม่ได้ช่วยสร้างภาพพจน์ที่ดีให้กับองค์กรแต่อย่างไร แถมยังทำให้ภาพพจน์เสียอีกด้วย
คนบางคนไปไกลถึงขั้นบอกว่า หวังว่าบริษัทจะไม่ได้ไล่คนเหล่านั้นออกจริง แต่ช่วยไล่คนที่คิดแคมเปญด้งกล่าวออกด้วย
อย่างไรก็ตาม มีคนมองในมุมกลับว่า การไล่ออกดังกล่าวอาจจะเป็นเรื่องจริง แต่พอสื่อโซเชียลไม่เอาด้วย ทางบริษัทจึงออกมากลบเกลื่อนว่าเป็นเพียงแคมเปญเท่านั้น
- 5
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
