10 การเปลี่ยนจากความเป็นผู้นำที่เป็นพิษไปสู่ความเมตตา: คู่มือฉบับย่อสำหรับผู้นำ 👨🏻💼
คุณคิดว่า ประโยคไหนในนี้ส่งผลต่อกำลังใจของทีมมากที่สุด?
นี่คือโพสต์ต้นฉบับ:
ฉันเคยเป็นผู้นำที่เข้มงวด บางทีอาจถึงขั้นเป็นผู้นำที่เป็นพิษด้วยซ้ำ
ฉันจำได้ว่า ปีแรกที่เป็น CEO ฉันบังคับให้ทีมอ่านหนังสือธุรกิจที่ฉันเลือกเอง เพราะคิดว่า มันจะทำให้พวกเขาเก่งขึ้น!
แต่ตอนนี้ฉันรู้แล้วว่า: 👩🏻💼
การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องของการบังคับหรือควบคุม มันคือการเป็นตัวอย่างและสร้างแรงบันดาลใจให้ทีม
ฉันเปลี่ยนไปแล้ว และผู้นำทุกคน ก็สามารถเปลี่ยนแปลงได้เช่นกัน
นี่คือ 10 ประโยคของผู้นำที่มีความเมตตา:
↳ "มาลองทำให้ดีที่สุดกันเถอะ"
↳ "ฉันจะช่วยสนับสนุนคุณอย่างไรได้บ้าง?"
↳ "เราจะเรียนรู้อะไรจากเรื่องนี้ได้บ้าง?"
↳ "มีอุปสรรคอะไรที่คุณกำลังเผชิญอยู่?"
↳ "ฉันยินดีรับฟังความคิดเห็นของคุณ"
↳ "สามารถถามเพื่อขอคำอธิบายเพิ่มเติมได้เลยนะ"
↳ "มาลองหาวิธีที่ดีที่สุดในการทำเรื่องนี้กันเถอะ"
↳ "ฉันเปิดรับไอเดียใหม่ ๆ คุณมีข้อเสนออะไรไหม?"
↳ "มาทบทวนเป้าหมายของคุณ และวิธีที่เราจะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นกันเถอะ"
↳ "เราลองหารือกันว่า เราจะทำอย่างไรให้ทั้งสองฝ่ายพอใจกันได้บ้าง"
หัวใจสำคัญของประโยคเหล่านี้คือ: อย่าแค่พูด แต่ต้องหมายความตามนั้นจริงๆ 🫵🏻
ความตั้งใจที่อยู่เบื้องหลังคำพูด จะสร้างความไว้วางใจ และเปลี่ยนแปลงการเป็นผู้นำของคุณได้ 💪🏻
ป.ล. ให้ผู้นำใส่ใจความรู้สึกและความต้องการของทีม โดยใช้คำพูดที่สะท้อนถึงการสนับสนุน ความเข้าใจ และการเปิดใจรับฟังความคิดเห็น ซึ่งจะช่วยส่งเสริมขวัญกำลังใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมอย่างยั่งยืน ...แต่เท่าที่เจอ มีแต่บอสโง่ๆ งกๆ เค็มๆ ไม่สนใจเรียนรู้การเป็นผู้นำที่ดี ทั้งที่ความรู้มาขนาดนี้แล้วในยุคนี้!
Credit: Victoria Repa, Infographic Insights
เกร็ดเล็กๆ ของแบรนด์ by BirdBrand
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
