อัตราการเกิดของครอบครัวพนักงาน TSMC
ในขณะที่ไทยเรากำลังประสบปัญหาอัตราการเกิดที่ลดลง แถมเด็กที่เกิดส่วนใหญ่ก็เกิดกับครอบครัวที่มีรายได้ต่ำ จนมีความกังวลว่าอนาคตของชาติจะเป็นอย่างไร
แต่ในไต้หวัน มีปรากฏการณ์ที่น่าสนใจมาก ในตอนนี้เด็กที่เกิดใหม่ 100 คน จะมีถึง 1.8 คนที่เกิดขึ้นกับครอบครัวพนักงาน TSMC เลยทีเดียว ทั้งๆ ที่พนักงาน TSMC มีเพียง 0.3% ของประชากรไต้หวันเท่านั้น
TSMC นอกจากผลิตชิปส่งขายทั่วโลกแล้ว ยังเป็นที่ผลิตประชากรไต้หวันรุ่นใหม่ ในประเทศที่มีอัตราการเกิดเพียง 0.87% เท่านั้น แถมประชากรใหม่นี้ยังเกิดในครอบครัวที่มีการศึกษา และรายได้ดีอีกด้วย
สาเหตุส่วนหนึ่งเป็นเพราะ TSMC มีโครงการ TSMC Child Care Benefit Program 2.0 ที่มีการรับดูแลลูกของพนักงานระหว่าง 7.00-20.00 มีสถานดูแลเด็กในบริษัทที่รับดูแลเด็ก 2-6 ขวบ มีหลักสูตร Immersive Food and Agriculture Education แถมยังมีค่ายวิทยาศาสตร์ในวันหยุดให้อีกด้วย
ส่วนพ่อแม่เด็กที่ยังเล็กยังสามารถทำงานแบบ flexible hours ได้ และมีห้องสำหรับให้นมบุตร ส่วนแม่ที่กำลังตั้งครรภ์สามารถใช้วันหยุดได้ 12 สัปดาห์สำหรับดูแลลูกคนแรก 16 สำหรับคนที่สอง และ 20 สำหรับคนที่สามได้เลย
แถมบริษัทยังประกาศนโยบายสนับสนุนที่ชัดเจนออกสื่อ ทำให้พนักงานมั่นใจได้ว่า career ของตนจะไม่ถูกกระทบจากการมีบุตร
ทั่วโลกมีการศึกษาในเรื่องนี้ และมีหลายๆ งานพบว่า การสนับสนุนการมีบุตรในลักษณะนี้ช่วยทำให้เพิ่มอัตราการเกิดได้ดีกว่านโยบายอื่นๆ รวมทั้งนโยบายทางภาษี
- 84
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
