ลูกค้าวางแผนองค์รวมปีที่ 3
ปีนี้ เราได้วางแผนเพิ่มความคุ้มครองด้านประกันสุขภาพร่วมด้วยค่ะ
💡 เหตุผลที่ลูกค้าตัดสินใจทำประกันสุขภาพเพิ่ม
แม้ว่าลูกค้าจะมีประกันกลุ่ม (สวัสดิการจากที่ทำงาน) อยู่แล้ว แต่ยังไม่เพียงพอสำหรับกรณีเจ็บป่วยใหญ่หรือการรักษาพยาบาลระยะยาว ยิ่งไปกว่านั้น หลังเกษียณก็ไม่แน่อีกว่าจะยังมีสวัสดิการดีๆ รองรับหรือสุขภาพแข็งแรงพอที่จะสมัครประกันได้ง่ายๆ เลยเลือกทำไว้ตั้งแต่ตอนนี้ที่สุขภาพยังดี และไม่กระทบกระแสเงินสดมากนัก โดยวางงบเบี้ยประกันสุขภาพไว้ประมาณ 2-3% ของรายรับต่อปี เพื่อช่วยป้องกันความเสี่ยงในระยะยาว
🩺 แผนประกันสุขภาพเหมาจ่าย
– เบี้ยประกัน (ผญ อายุ 29 ปี): ประมาณ 21,xxx บาท/ปี (เบี้ยจะปรับเพิ่มตามอายุ)
– วงเงินความคุ้มครอง: 10 ล้านบาทต่อปี
– วางแผนลงทุนเผื่อไว้สำหรับจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพหลังเกษียณเพื่อให้สามารถต่อกรมธรรม์ได้ตลอดอายุสัญญา แบบไม่ขาดตอน
✅ ก่อนทำประกัน มีการประเมินความเสี่ยง
– ประเมินว่าควรทำวงเงินเท่าไรให้เหมาะสมกับลูกค้า
– เทียบ Benefit และเบี้ยของแต่ละบริษัทอย่างละเอียด เพื่อให้ได้รูปแบบคุ้มครองที่คุ้มค่าและตรงความต้องการที่สุด
🤝 ทางเลือกใหม่ๆ ช่วยประหยัดเบี้ย
ตอนนี้หลายบริษัทมีแบบร่วมจ่าย (Co-pay) หรือการรับผิดชอบค่ารักษาส่วนแรก (Deductible) ที่สามารถใช้ร่วมกับประกันกลุ่มของที่ทำงานได้ เบี้ยอาจถูกลงได้ราว 30% ยกตัวอย่างเช่น ถ้าลูกค้ายอมรับผิดชอบส่วนแรก 30,000 บาทต่อปี ค่าเบี้ยจะลดลงเหลือประมาณ 16,xxx บาท/ปี จากเดิม 21,xxx บาท
🧾 ใช้ลดหย่อนภาษีได้
– เบี้ยประกันสุขภาพนำไปลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 25,000 บาท/ปี และเมื่อนับรวมประกันชีวิตด้วยแล้วรวมกันไม่เกิน 100,000 บาท/ปี
✨ สุดท้ายนี้ เราสนับสนุนให้ทุกคนหาสวัสดิการสุขภาพเป็นของตัวเอง แม้ว่าจะมีสวัสดิการที่ทำงานอยู่แล้วก็ตาม เพราะหากเกิดเหตุเจ็บป่วยใหญ่จริงๆ อาจมีค่าใช้จ่ายเกินวงเงินสวัสดิการบริษัทได้ค่ะ ✨
======================
หากมีคำถามหรืออยากวางแผนสุขภาพและการเงินอย่างครอบคลุม สามารถสอบถามทาง inbox ได้นะคะ ยินดีให้คำแนะนำค่ะ
======================
#ประกันสุขภาพ #วางแผนองค์รวม #วางแผนการเงิน #เราจะลงทุนจริงจัง #AvengerPlanner
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
