'พนักงาน' แบบไหนที่องค์กรต้องการในปี 2025
📢>> ต้นปี 2025 เป็นช่วงที่ใครหลาย ๆ คนกำลังมองหางานประจำที่ใหม่ แต่ก็อาจจะยังกังวลถึงคุณสมบัติของตัวเองว่าเหมาะสมกับงานหรือองค์กรใหม่หรือไม่ ทางด้านองค์กรต่าง ๆ ก็มีความต้องการในการรับพนักงานใหม่ นอกเหนือจากความสามารถในการทำงานแล้ว ภาวะทางอารมณ์และพฤติกรรมในที่ทำงานก็มีส่วนสำคัญในการตัดสินใจรับเข้าทำงานเช่นกัน
เกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณนภัส ศิริวรางกูร ผู้อำนวยการคินเซน กล่าวถึงลักษณะของพนักงานที่องค์กรต่าง ๆ ต้องการในปี 2025 ผ่าน JOBBKK โดยระบุว่า…
ในยุคหลังโควิด-19 องค์กรต้องการคนอยู่ 2 ประเภท คือ
1.Energy Multiplier คือคนที่สร้างและส่งพลังงานบวกให้กับคนที่อยู่รอบข้างได้ เหตุเพราะในองค์กรปัจจุบัน ทุกคนเหนื่อย ทุกคนล้า ทุกคนทำงานหนัก อีกทั้งในทุก ๆ องค์กรมีกลุ่มคนที่ขับเคลื่อนจริงจริงอยู่แค่ 2% เท่านั้น ฉะนั้นกลุ่มคน 2% นี้ จะเป็นคนสร้างพลังบวก เป็นคนที่จะสร้างพลัง เป็น Multiplier ให้กับคนอื่น ชี้ให้เป้าหมายแล้ว ให้สามารถทํางานได้อย่างเต็มที่มากขึ้น
2.Culture Adaptability เป็นคนที่สามารถ Fit กับองค์กรได้ ไม่ว่าสถานการณ์ขององค์กรจะเปลี่ยนแปลงไปยังไงก็ตาม คนกลุ่มนี้จะปรับตัวมา Fit กับ way of working ในสถานการณ์ใหม่ ๆ ในช่วงที่องค์กรต้องทํา Transformation หรือในช่วงที่องค์กรจะต้องขับเคลื่อนไปสู่เรื่องการสร้าง New S-curve ใหม่ ๆ
ฉะนั้นถ้าองค์กรได้คนที่มีคุณลักษณะ 2 อย่างนี้ องค์กรจะก้าวไแข้างหน้าได้ดีในปี 2025
ที่มา: JOBBKK
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
