การค้นหาผู้มีความสามารถพิเศษในแบบของ Steve Jobs: 🕵🏻
แต่คุณจะสังเกตเห็นพรสวรรค์ที่โดดเด่นได้อย่างไร? ต่อไปนี้คือ 10 สัญญาณที่บ่งบอกว่า คนคนนี้อาจเป็น "ผู้มีความสามารถพิเศษ":
1. พวกเขาไม่ต้องการการจัดการมากมาย 🫵🏻
Steve เคยกล่าวว่า "คนที่ดีที่สุดไม่ต้องการการจัดการ" พวกเขาจะทำงานได้อย่างอิสระเมื่อรู้เป้าหมายที่ชัดเจน
คำถามที่ควรถาม: "อะไรคือสิ่งที่น่าทึ่งที่คุณทำสำเร็จโดยไม่ต้องมีใครมาคอยกำกับ?"
2. ดวงตาของพวกเขาเป็นประกาย เมื่อคุณพูดถึงภารกิจของคุณ 👁️✨
Jobs จะแสดงต้นแบบของ Mac 🖥️ ให้ผู้สมัครดู หากพวกเขาไม่รู้สึกตื่นเต้น เขาก็จะไม่จ้างพวกเขา
3. พวกเขาเรียนรู้ด้วยตัวเอง 📚
Steve จ้างคนที่คลั่งไคล้การเรียนรู้ เขาให้ค่าความสามารถมากกว่าปริญญา
คำถามที่ควรถาม: "ทักษะสุดท้ายที่คุณเรียนรู้ด้วยตัวเองคืออะไร และทำไม?"
คนที่ยอดเยี่ยมไม่เคยหยุดที่จะเรียนรู้
4. พวกเขาเคยล้มเหลวอย่างหนัก 😔
คนที่ยอดเยี่ยมไม่กลัวที่จะเสี่ยงและล้มเหลว และพวกเขาจะกลับมาแข็งแกร่งกว่าเดิม
5. พวกเขามักเป็นคนที่มีความคิดขัดแย้ง 🗣️
คนที่ดีที่สุด มีความคิดเห็นชัดเจนและพร้อมโต้แย้ง แต่จะยอมรับเมื่อพิสูจน์ได้ว่าผิด
Jobs ชอบการดีเบตที่ดี
6. พวกเขาเป็นศิลปิน ไม่ใช่มืออาชีพธรรมดา 👨🏻🎨
Jobs ชอบคนที่ใส่ใจในงานฝีมือของพวกเขา เช่นเดียวกับศิลปิน พวกเขาจะปรับแต่ง ปรับปรุง และทำให้สมบูรณ์แบบจนกว่าจะ "ยอดเยี่ยมอย่างเหลือเชื่อ"
7. พวกเขาทำให้เรื่องยุ่งยากเป็นเรื่องง่าย 🔎
Jobs กล่าวไว้ว่า "ความเรียบง่ายนั้นยากกว่าเรื่องซับซ้อน" คนเก่งจะเปลี่ยนความยุ่งเหยิงให้กลายเป็นความชัดเจนได้ นั่นคือพลังพิเศษของพวกเขา
8. พวกเขาดึงดูดคนเก่งเข้ามา 🧲
คนเก่ง จะจ้างหรือร่วมงานกับคนเก่งเหมือนกัน พวกเขาเป็นแม่เหล็กดึงดูดคนเก่งคนอื่นๆ
9. พวกเขาหมกมุ่นกับรายละเอียด 🔬
Jobs ใส่ใจแม้แต่ด้านในของผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีใครเห็น
คนที่ยอดเยี่ยมก็ใส่ใจรายละเอียดเล็กๆ เช่นกัน
10. พวกเขามุ่งมั่นเพื่อความยิ่งใหญ่ 💪🏻
คนเก่งจะไม่พอใจกับสิ่งที่ "พอใช้ได้" พวกเขาอยากได้สิ่งที่ดีที่สุดเสมอ
สิ่งเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า ผู้ที่มีความสามารถพิเศษมักมีลักษณะเฉพาะที่เด่นชัด ซึ่งรวมถึงความเป็นอิสระ ความหลงใหล และความมุ่งมั่นในการสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่สุด📱
Credit: Phillip R., Chase Dimond
เกร็ดเล็กๆ ของแบรนด์ by BirdBrand
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
