เปลี่ยน "เวิร์คไร้บาลานซ์" ให้เป็น "Work Life Balance" ได้จริง
การทำงานหนักเกินไปส่งผลเสียต่อสุขภาพทั้งกายและใจ เพื่อเป็นการแก้ไขปัญหา "เวิร์คไร้บาลานซ์" ทุกองค์กรจึงควรดูแลสุขภาพพนักงาน จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวให้มากขึ้น
มีหลักการง่ายๆ ที่เรียกว่า G.R.A.C.E. เป็นหลักการที่มุ่งเน้นการดูแลสุขภาวะของพนักงานในทุกมิติ โดยประกอบด้วยตัวอักษรภาษาอังกฤษ 5 ตัว ได้แก่
G : Growth & Development - การสนับสนุนด้านการเติบโตและพัฒนาการ
R : Recognition - การแสดงออกและการรับรู้ความสามารถและความสำเร็จ
A : All for inclusion - การให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วม
C : Care for health & safety - การดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย
E : work-life Enrichment - การมีนโยบายด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อสุขภาวะของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่จะช่วยให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น แต่ยังช่วยให้องค์กรสามารถรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ได้อีกด้วย
บาลานซ์ชีวิตแล้ว การเงินก็ต้องบาลานซ์ด้วย แนะนำ AIA Wealth Max (Unit Linked) ประกันชีวิตควบการลงทุนแบบใหม่ ที่ให้โบนัสจัดเต็ม Max ให้คุณเต็มที่กับชีวิตอย่างมั่นใจ
✅ รับ Loyalty Bonus ต่อเนื่อง ปีละ 2%* ตั้งแต่ปีกรมธรรม์ที่ 10 เป็นต้นไป
✅ รับ Power-Up Bonus 150%** ในปีกรมธรรม์ที่ 20
✅ มีโอกาสรับผลตอบแทนที่มากขึ้นจากการลงทุนในกองทุนรวม
รู้จัก AIA Wealth Max (Unit Linked) ให้มากขึ้น คลิก 👉 https://bit.ly/3Bd3z1d
เลือกประกัน เลือกเอไอเอ ติดต่อตัวแทนเอไอเอ หรือโทร. 1581 ได้เลย
หมายเหตุ:
* Loyalty Bonus โบนัสสำหรับเบี้ยประกันภัยหลัก รับโบนัส 2% ของเบี้ยประกันภัยหลักที่บริษัทได้รับชำระในครั้งนั้น ตั้งแต่ปีกรมธรรม์ที่ 10 เป็นต้นไป ขณะที่กรมธรรม์มีผลบังคับ ในกรณีที่ผู้เอาประกันภัยไม่เคยทำการลดจำนวนเบี้ยประกันภัยหลัก และไม่เคยมีการถอนเงินจากการขายคืนหน่วยลงทุนของเบี้ยประกันภัยหลัก บริษัทจะจ่ายโบนัสสำหรับเบี้ยประกันภัยหลัก 2% เมื่อชำระเบี้ยประกันภัยหลักครบตามเงื่อนไขที่กำหนดในกรมธรรม์
** Power-Up bonus โบนัสพาวเวอร์อัพ ในขณะที่กรมธรรม์มีผลบังคับ บริษัทจะจ่ายโบนัสพาวเวอร์อัพให้เป็นจำนวน 1 ครั้ง ในอัตรา 150% ของจำนวนเบี้ยประกันภัยหลักปีแรก เมื่อผู้เอาประกันภัยปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ครบทุกข้อ
1. มีการชำระเบี้ยประกันภัยหลักรายปีครบ 20 งวด ราย 6 เดือนครบ 39 งวด ราย 3 เดือนครบ 77 งวด หรือรายเดือนครบ 229 งวด และ
2. ไม่เคยทำการลดจำนวนเบี้ยประกันภัยหลัก และ
3. ไม่เคยทำการถอนเงินจากการขายคืนหน่วยลงทุนของเบี้ยประกันภัยหลัก และ
4. ไม่เคยทำการลดจำนวนเงินเอาประกันภัยสำหรับเบี้ยประกันภัยหลักภายใน 10 ปีแรก นับจากวันที่ของกรมธรรม์ ยกเว้น กรณีที่บริษัททำการปรับลดจำนวนเงินเอาประกันภัยในวันครบรอบปีกรมธรรม์ที่ผู้เอาประกันภัยอายุครบ 65 ปี ให้เท่ากับ 5 เท่าของเบี้ยประกันภัยหลักต่อปีสำหรับปีกรมธรรม์ล่าสุด
คำเตือน:
- การทำประกันชีวิตแบบยูนิต ลิงค์ ไม่ใช่การฝากเงินและมีความเสี่ยง ผู้ขอเอาประกันภัยควรทำความเข้าใจเงื่อนไขความคุ้มครองและข้อยกเว้น รวมถึงทำความเข้าใจลักษณะผลิตภัณฑ์ เงื่อนไข ผลตอบแทน และความเสี่ยง ในเอกสารประกอบการเสนอขายและหนังสือชี้ชวนของกองทุน ก่อนตัดสินใจทำประกันภัยและลงทุน
- ข้อกำหนดและเงื่อนไขของความคุ้มครองจะระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัยที่ออกให้กับผู้ถือกรมธรรม์
- ผลการดำเนินงานในอดีตของกองทุนรวม มิได้เป็นสิ่งยืนยันถึงผลการดำเนินงานในอนาคต
ขอบคุณข้อมูล สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
ติดตาม Community AIA Thailand ได้ที่ https://www.blockdit.com/aiathailand
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
