คือจากกระทู้คำถาม หากตอบตามหลักการ เขาจะไม่ได้วัดกันเฉพาะการแสดงวิสัยทัศน์นะคะ เพราะมันจะมีการให้น้ำหนัก (Weighted Quality Score หรือ WQS) ในแต่ละปัจจัยและองค์ประกอบที่กำหนดไว้ สำหรับการคัดเลือกในตำแหน่งนั้นๆ ที่มากกว่าแค่เพียงการแสดงวิสัยทัศน์ค่ะ
แต่ที่เราสนใจก็คือภาพปลากรอบของเจ้าของกระทู้ เอาตรงๆ ก็คือ เราเคยให้บริการรับจ้างทำวิทยานิพนธ์สำหรับนศ. มหาวิทยาลัย (ฮา) ยิ่งไปกว่านั้น เราเคยร่างวิสัยทัศน์ให้กับผู้ใหญ่หลายท่าน ทั้งสมัยทำงานภาคเอกชน และหน่วยงานรัฐ หากเราจะบอกว่า "เรื่องปกติ!" จะรับได้ไหม? (ฮา)
ตำแหน่งงานที่กำหนดให้แสดงวิสัยทัศน์ มักจะเป็นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง แม้แต่เราเอง ก็เคยต้องร่างวิสัยทัศน์ของตัวเองเพื่อสมัครงานในตำแหน่งงานหนึ่ง ที่มีผู้ใหญ่ท่านหนึ่ง ซึ่งเป็นหนึ่งในกก.สัมภาษณ์มากระซิบให้ลองสมัคร แต่สรุปเราก็สอบตกค่ะ ทั้งรู้ว่าเราสอบตกแน่ แต่ผู้ใหญ่ท่านนี้ต้องการฝืนชะตาฟ้า! (ฮา) นอกจากนั้นสมัยเราทำงาน เราก็สั่งให้ลูกน้องร่างวิสัยทัศน์ให้เรา เพราะเราต้องแสดงวิสัยทัศน์ทุกปี ต้องเข้าใจว่า "เราคงไม่ปล่อยให้ลูกน้องร่างจนเละเทะ และเราก็ยังไม่ทำการบ้าน หยิบร่างมาอ่านบนเวทีแบบห้วนๆ"
แต่หากจะถามต่อว่า แล้วถ้าจะวัดเฉพาะการแสดงวิสัยทัศน์ล่ะ วัดอย่างไร? คณะกก. จะต้องอ่านเอกสารแสดงวิสัยทัศน์ที่ส่งมาก่อนค่ะ ว่าการเขียน Vision Statement มันครบองค์ประกอบไหม "ไม่ใช่ state ออกมาลอยๆ เหมือนฝัน" มันต้อง align กับ Mission และ Goal และที่สำคัญที่สุด ก็คือ Strategy จากนั้นกก. จึงจะเชิญแต่ละท่านมา present เลื้อยไล่ตาม Vision Statement ที่ส่งมา จากนั้น คณะกก.จะมีการซักถามโยกไปโย้มา บิดไปทางโน้นทางนี้ กก.แต่ละคนก็สามารถที่จะมีความเห็นเป็นของตัวเอง ว่าดีไม่ดี โดนไม่โดน
แต่แม้กระนนั้น
เขาจะมีบุคคลเป้าหมายอยู่แล้วค่ะ
55555555
(การเมืองเรื่องผลประโยชน์!)
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
