6 วิธีการเขียน Action Plan HR
Action Plan HR คืออะไร?
Action Plan HR หรือแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล คือแผนการดำเนินงานที่กำหนดขั้นตอน เป้าหมาย และระยะเวลาที่ชัดเจนสำหรับการพัฒนาหรือปรับปรุงด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กร แผนนี้ช่วยให้ทีม HR สามารถดำเนินการตามกลยุทธ์ HR ได้อย่างเป็นรูปธรรม และช่วยสนับสนุนเป้าหมายธุรกิจโดยรวมขององค์กร
6 วิธีการเขียน Action Plan HR
1.ระบุเป้าหมายให้ชัดเจน
2.วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน
3.กำหนดขั้นตอนการดำเนินงาน
4.ระบุผู้รับผิดชอบ
5.กำหนดระยะเวลา
6.ติดตามและประเมินผล
Action Plan HR ถือเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ การวางแผนที่ดีจะช่วยสนับสนุนเป้าหมายขององค์กรและเสริมสร้างความสำเร็จในระยะยาว
อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่นี่
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
