ปี 68 อาชีพไหน ‘รอด’ เมื่ออนาคตแรงงานถูกท้าทายด้วยเทคโนโลยี-สิ่งแวดล้อม
โลกแรงงานปี 2568 เตรียมเจอกับคลื่นลูกใหม่ อาชีพเดิมหายไป อาชีพใหม่เติบโต อนาคตแรงงานถูกท้าทายด้วยเทคโนโลยี-สิ่งแวดล้อม
ในปี 2568 ตลาดแรงงานโลกกำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่เกิดจากการพัฒนาเทคโนโลยีและปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม หลังการระบาดของโควิด-19 แนวโน้มตลาดแรงงานชี้ให้เห็นว่าอาชีพหลายประเภทจะต้องปรับตัวหรือหายไป ขณะที่อาชีพบางกลุ่มกลับมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว รายงาน Future of Jobs 2025 ของ World Economic Forum ระบุ ปัจจัยหลักที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ได้แก่ การพัฒนาเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจสีเขียว ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ และการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์
อาชีพที่มีการเติบโตสูงสุดในอีก 5 ปีข้างหน้ามีทั้งอาชีพที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและการพัฒนาเศรษฐกิจสีเขียว เช่น นักวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data Specialists), วิศวกรด้าน AI และการเรียนรู้ของเครื่อง (AI and Machine Learning Specialists), วิศวกรพลังงานหมุนเวียน (Renewable Energy Engineers) และผู้เชี่ยวชาญด้านยานยนต์ไฟฟ้า ซึ่งเป็นอาชีพที่สอดคล้องกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและสังคม
อย่างไรก็ตาม อาชีพในงานสำนักงานดั้งเดิม เช่น พนักงานบัญชี เลขานุการ และพนักงานต้อนรับ ต้องเผชิญกับการลดลงเนื่องจากการแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ
สิ่งที่น่าสนใจคืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับการดูแลและทักษะทางมนุษยสัมพันธ์ยังคงมีความต้องการเพิ่มขึ้น เช่น พยาบาล ครู และผู้ช่วยดูแลผู้สูงอายุ โดยเฉพาะในยุคที่ประชากรผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นและอัตราการเกิดลดลง รวมถึงอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ (UI/UX) และการวิเคราะห์ข้อมูลที่กำลังได้รับความนิยมในตลาดแรงงานยุคดิจิทัล โดยท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงนี้ นายจ้างกว่า 92% ยืนยันว่าจะลงทุนในการอบรมและพัฒนาทักษะใหม่ๆ ให้กับพนักงาน เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว
การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสในการพัฒนาเทคโนโลยีและทักษะ แต่ยังเป็นโอกาสในการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ หากการพัฒนาเทคโนโลยีสามารถเสริมศักยภาพของแรงงานแทนการทดแทน จะช่วยลดความเหลื่อมล้ำและสร้างโอกาสใหม่ในตลาดแรงงานที่มีความหลากหลายและเติบโตอย่างไม่หยุดนิ่ง
- 4
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
