“การทุ่มตลาดให้ได้คนเก่งๆ มา”
มีหลายบริษัท...ขาขึ้นก็กวาดคน และดึงมือดีที่อื่นไปด้วยการทุ่มเงิน...(ในยุคที่ขาขึ้น...เชื่อไหมเขาสามารถสร้างทีมการตลาดเกรดเอได้ภายใน 45 วัน แบบที่เอามือหนึ่งของคู่แข่งมาเลย)...
แต่พอ Downsize ลง...ลดคน...คนที่เอามาด้วยค่าตัวสูง หลายคนถ้าโชคดี ก็ไปอยู่ในตำแหน่งที่สูงตามลำดับได้ขององค์กรใหม่...แต่ได้ยินจำนวนมาก...ไม่สามารถจ้างต่อได้ ต้องยอมลดเงินเดือนลงกว่าครึ่งเพื่อให้มีงานก่อน...
ก็เข้าหลักที่เราเรียนรู้ "High Risk, High Return" ก็อาจจะเหมาะกับ "Risk Lover" เพราะขาขึ้นเก็บเงินดีๆ หลายคนเปลี่ยนชีวิตได้ แบบที่ไปรอโตองค์กร conservative 10 ปี ก็มาไม่ถึงจุดนี้...แต่ขาลงก็ต้องใช้ชีวิตไม่ประมาท...มีเงินเก็บ หรือภาระหนี้ให้เหมาะกับสถานการณ์ที่ปรับเปลี่ยน...
ซึ่งโลกมันก็ขึ้นๆ ลงๆ...ถ้าสถานการณ์ปกติบริษัท type นี้ก็เกิดขึ้นมาอีกจะมาทุ่มตัวกวาดคนอีก...เราก็ดำเนินชีวิตด้วยวิจารณญาณดีที่สุด...
#วันละเรื่องสองเรื่อง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
