เลิกจ้าง! Meta และ Microsoft ปรับลดพนักงานอีกระลอก เน้นคนผลงานต่ำ โดนก่อน
ในภาคอุตสาหกรรมเทคโนโลยีปี 2025 ยังคงมีความผันผวนสูง ผู้เล่นรายใหญ่ เช่น Meta และ Microsoft ยังคงดำเนินการ “ปรับลดพนักงาน” เชิงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเป้าการเลิกจ้างไปที่พนักงานที่มีผลงานต่ำ ท่ามกลางการปรับโครงสร้างบริษัทในอุตสาหกรรมนี้ที่กำลังดำเนินการอยู่ต่อเนื่อง
โดยในฝั่งของ Meta กำลังลดจำนวนพนักงานประมาณ 5% หรือ 3,600 คน ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบกำหนดเป้าหมาย ตามบันทึกภายในที่ Bloomberg ได้เคยรายงานไว้ก่อนหน้านี้
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta ระบุในบันทึกถึงพนักงานว่า เขาตั้งใจที่จะย้ายพนักงานที่มีประสิทธิภาพต่ำออกไปจากบริษัทให้เร็วกว่านี้ โดยยักษ์ใหญ่โซเชียลมีเดียมีแผนที่จะคัดเลือกบุคลากรใหม่เพื่อมาแทนที่พนักงานที่ถูกปลดออกในปีนี้
ในขณะที่รายงานจาก CNBC ระบุว่าอีกหนึ่งยักษ์ใหญ่ของวงการอย่าง Microsoft กำลังเลิกจ้างพนักงาน ประมาณ 1% ในแผนกต่างๆ เกือบทุกแผนก โดยโฆษกของบริษัทกล่าวว่า “เมื่อพนักงานมีผลงานต่ำกว่ามาตรฐาน ทางบริษัทจึงจะต้องดำเนินการที่เหมาะสม”
อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Meta และ Microsoft ได้ลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก ในปี 2022 Meta ได้เลิกจ้างพนักงานประมาณ 11,000 ตำแหน่ง ในปีถัดมา 2023 ซึ่ง ซักเคอร์เบิร์ก ขนานนามว่าเป็น “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ทาง Meta ได้เลิกจ้างพนักงานเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง
นอกจากนี้ Microsoft ยังลดจำนวนพนักงานลง 10,000 คน ในปี 2023 พร้อมทั้งรวมพื้นที่สำนักงานหลายแห่งเข้าด้วยกัน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
