ภาวะผู้นำที่แท้จริง👨🏻💼👩🏻💼
เครดิตมอบให้กับ Justin Wright ขอบคุณสำหรับเนื้อหาดีๆ
นี่คือโพสต์ต้นฉบับ:
สไตล์การเป็นผู้นำของคุณส่งผลต่อผู้คนมากกว่าที่คุณคิด!
ความจริงที่โหดร้ายคือ…
สไตล์ของคุณอาจทำให้ใครบางคนลาออกจากงานในฝัน หรือช่วยให้พวกเขาค้นพบศักยภาพที่แท้จริงของตัวเองได้
มีเพียง 1 ใน 5 ผู้นำเท่านั้น ที่แสดงความจริงใจที่เป็นตัวของตัวเองอย่างสม่ำเสมอ
ผู้นำส่วนใหญ่สนใจแค่ว่า ตัวเองทำอะไร?
แต่มีเพียงไม่กี่คนที่ ใส่ใจว่า ตัวเองเป็นอย่างไร?
ความเป็นผู้นำที่แท้จริงไม่ได้เกี่ยวกับ:
การเป็นผู้นำที่แท้จริง ไม่ใช่ การ…
🚫 ไม่เคยแสดงจุดอ่อน
🚫 ควบคุมทุกอย่างได้เสมอ
🚫 ต้องมีคำตอบให้ทุกเรื่อง
แต่เป็นเรื่องของ ความจริงใจและความแท้จริง
ซึ่งหมายถึง…
✅ ยอมรับในสิ่งที่คุณไม่รู้
✅ นำด้วยความเห็นอกเห็นใจ ไม่ใช่อัตตาหรืออีโก้ของคุณ
✅ สร้างความไว้วางใจด้วยการกระทำที่สม่ำเสมอ
ผมเคยเห็นผู้นำที่เป็นพิษ ทำลายทั้งทีมในเวลาไม่กี่เดือน แม้ตัวเลขหรือผลลัพธ์ทางธุรกิจจะดูดี แต่ถ้าผู้นำมีพฤติกรรมแย่ เช่น กดดันทีม สร้างบรรยากาศที่เป็นพิษ แม้ธุรกิจจะดูเหมือนกำลังไปได้ดีในเชิงตัวเลขก็ตาม สุดท้ายอาจทำให้ทีมพังได้
และเคยเห็น ผู้นำที่แท้จริง เปลี่ยนทีมที่กำลังล้มเหลวให้กลายเป็นพลังที่หยุดไม่อยู่ 🔥
แล้วอะไรคือความแตกต่าง?
ผู้นำที่แท้จริง:
➟ สร้างคนขึ้นมา แทนที่จะทำลายพวกเขา
➟ รับฟังเพื่อทำความเข้าใจ ไม่ใช่แค่เพื่อรอให้ตัวเองพูด
➟ โฟกัสที่การเติบโต ไม่ใช่แค่ผลลัพธ์
และนี่คือสิ่งสำคัญที่สุด:
ทีมของคุณจะจำได้ว่า คุณทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไร แม้จะลืมไปแล้วว่า คุณเคยพูดอะไร
การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องของอำนาจ แต่มันคือ "ผลกระทบที่มีต่อผู้คน"
ลองถามตัวเองดูว่า…
"คุณเป็นผู้นำแบบที่ตัวเองอยากเดินตามหรือเปล่า?"
เพราะ สไตล์การเป็นผู้นำของคุณ ไม่ได้แค่สร้างทีม
แต่มันกำลัง กำหนดอนาคตของใครบางคน 🚀
Credit: Business Infographics
เกร็ดเล็กๆ ของแบรนด์ by BirdBrand
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
