🙋♂️ ดังนั้นจะเห็นได้ว่าใน 3 ลักษณะทั้งหมด ‘Build’ จะเป็นส่วนที่ต้องใช้เวลาและการพัฒนาอย่างเป็นระบบมากที่สุด ทำให้ SCG ต้องมองหากิจกรรมในการส่งเสริม โดยโครงการนั้นก็คือ ZERO TO ONE By SCG ที่เปิดโอกาสให้พนักงานที่มีไอเดีย ได้ทดลองสร้างธุรกิจอย่างเปิดกว้าง โดยในระหว่างทางก็จะมีเมนเทอร์ในการให้คำปรึกษา และหลังจากนั้นหากผลงานสร้างมูลค่าได้ก็จะสนับสนุนให้เกิดการ Spin Off ให้พนักงานได้จัดตั้งธุรกิจเป็นของตัวเอง
🤝 แต่ SCG ก็ไม่ได้มีแค่การเตรียมความพร้อมสำหรับคนภายในเท่านั้น แต่ยังมีการสรรหาพนักงานรุ่นใหม่ ผ่านโครงการ SCG Young Talent Program ที่เป็นโปรแกรมบ่มเพาะนวัตกรจากมหาวิทยาลัย เฟ้นหานักศึกษามีศักยภาพ ให้มาทดลองฝึกงานแบบมืออาชีพ สัมผัสประสบการณ์จริงในการทำธุรกิจ เพื่อพัฒนาทักษะความสามารถตามโจทย์ความท้าทายในมิติต่างๆ ซึ่งหลายคนที่ได้มาเข้าร่วมโครงการนี้ ภายหลังจากจบก็จะได้รับเลือกมาเป็นหนึ่งในพนักงานของบริษัทอีกด้วย