คุณตัดสินใจได้ดีแล้วที่ไม่คอมเมนต์เกี่ยวกับเอ เพราะถึงแม้จะเคยเล่าเรื่องของเอให้เพื่อนฟังมาก่อน แต่บริบทตอนนั้นเป็นการคุยนอกรอบ ไม่ใช่การให้ข้อมูลเพื่อการจ้างงานโดยตรง
ถ้าตอนนี้คุณไปบอกเพื่อนว่า “นี่แหละคนที่เราเคยเล่าให้ฟัง” มันอาจทำให้เพื่อนมีอคติ (ทั้งที่จริง ๆ แล้ว เอ อาจปรับปรุงตัวแล้วก็ได้) และอาจทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพในการแยกแยะเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัว
แนวทางที่ควรทำตอนนี้
1. ถ้าเพื่อนยังไม่ได้จ้าง – ก็ปล่อยให้เพื่อนตัดสินใจเองจากการสัมภาษณ์และข้อมูลที่ได้รับ โดยที่คุณไม่ต้องเสริมอะไร
2. ถ้าเพื่อนตัดสินใจจ้างแล้ว – ก็ปล่อยให้เป็นเรื่องของเขา เพราะเมื่ออยู่ในองค์กรใหม่ บางทีพฤติกรรมของเอก็อาจเปลี่ยนไป
แต่ถ้าคุณกังวลจริง ๆ และอยากให้เพื่อนระวัง ก็อาจใช้วิธีพูดแบบเป็นกลาง เช่น
“เราขอไม่คอมเมนต์เรื่องคนที่เราไม่ได้แนะนำไป แต่ถ้าเป็นเรา เราจะให้ความสำคัญกับวินัยการทำงานกับผลงานก่อนเป็นอันดับแรก”
พูดแบบนี้ไม่ได้พาดพิงถึงเอตรง ๆ แต่ก็เป็นการให้ข้อคิดกับเพื่อนว่าให้พิจารณาเรื่องวินัยการทำงานให้ดี
สรุปคือ ตอนนี้คุณทำถูกต้องแล้วที่ไม่พูดอะไรเพิ่ม เพราะบางเรื่อง รู้แล้วไม่ได้ช่วยให้อะไรดีขึ้น แต่กลับจะทำให้ยุ่งยากกว่าเดิมครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
