ส่องเทรนด์อนาคตที่จะมาเปลี่ยนแปลงวงการ HR ในปี 2025 🚀 อะไรกำลังมา ไปอัปเดตกัน!
1.การนำ AI และ Automation มาใช้
ถึงเวลาที่ปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติจะเข้ามาบุกตลาดแรงงานอย่างเต็มรูปแบบ (AI & Automation) ด้วยเหตุผลที่สามารถสร้างกำลังผลิตได้เร็วกว่าและมากกว่า รวมถึงสร้างความมั่นใจได้ว่าไม่มีความผิดพลาดที่เกิดจากตัวบุคคล (Human Error) ในแผนก HR จึงเลือกใช้ AI มาใช้เพื่อการสรรหา การจัดการประสิทธิภาพ และการพัฒนาทักษะของพนักงาน โดยเฉพาะในงานที่ทำซ้ำๆ และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก
2. การเพิ่มความสำคัญของ Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)
หลายองค์กรเริ่มเน้นความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่างในการรับพนักงานมากขึ้น เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานรุ่นใหม่ รวมทั้งงานในอนาคตจะต้องการทักษะที่หลากหลายและแตกต่างออกไป เช่น ทักษะด้านสังคม อารมณ์ ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหาเชิงซ้อน ซึ่งเป็นทักษะที่เครื่องจักรยังไม่สามารถทำได้ดีเท่ามนุษย์
3. Upskilling และ Reskilling
หนึ่งในประเด็นสำคัญของ HR ในปี 2025 คือการพัฒนาผู้นำให้สามารถรับมือกับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นได้ โดยใช้รูปแบบการพัฒนาอย่างต่อเนื่องที่เน้นการเรียนรู้ผ่านสถานการณ์จริง แทนที่จะพึ่งพาแค่การอบรมแบบ ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งขึ้นและเตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต
4. การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์
HR จะเริ่มระบุทักษะที่สำคัญต่อความต้องการในอนาคต แทนที่จะวางแผนการเน้นแค่จำนวนพนักงานอย่างเดียวและพัฒนาแนวทางเพื่อสร้างบุคลากร (Build) จัดจ้างจากภายนอก (Buy) หรือใช้แรงงานชั่วคราว (Borrow) ตามความจำเป็น
ซึ่งจะช่วยให้สามารถคาดการณ์ความต้องการด้านบุคลากรในอนาคต (talent needs) ได้เร็วกว่าองค์กรที่ไม่ได้วางแผน
5. ให้ความสำคัญกับสุขภาพพนักงาน Well-Being Welfare
หลายองค์กรให้ความสำคัญกับสุขภาพพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งงานวิจัยพบว่ากลยุทธ์นี้ สามารถช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพของพนักงาน ลดการขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วย เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพิ่มความผูกพันกับองค์กร และเพิ่มความสุขในการทำงานให้กับพนักงานได้อีกด้วย เช่น สิทธิและสวัสดิการที่ครอบคลุมทุกมิติของการใช้ชีวิตของพนักงาน เพิ่มวันลา หรือการสนับสนุนค่าใช้จ่ายที่แตกต่างกันไป
ขอบคุณข้อมูลจาก
McKinsey Global Institute, Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation
World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2025.
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ, อนาคตสุขภาพและสุขภาวะสังคมไทย
สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ, อนาคตของการทำงานในบริบทประเทศไทย พ.ศ. 2573
Gartner: Top HR Focus Areas for 2025
ติดตามข้อมูลข่าวสารและกิจกรรมดีๆ ของ Humanica อีกช่องทางได้ที่
#trend #hr #ความรู้ #knowledge #AII #automation #upskillill #Reskilll #strategicworkforceplanning #wellbeing
- 16
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
