ในการทำงานนั้น ค่าตอบแทนหรือเงินเดือนมักถูกกำหนดไว้อย่างตายตัว หากเป็นงานที่ยิ่งทำมากก็ยิ่งได้ค่าตอบแทนสูง คงจะช่วยกระตุ้นให้คนมีความกระตือรือร้นมากขึ้น
แต่เมื่อใดที่ไม่ว่าทำงานมากหรือน้อย ค่าตอบแทนกลับเท่าเดิม ก็มักจะพบเจอคนที่ไม่พัฒนาตนเอง หลีกเลี่ยงงานหนัก และปล่อยให้หน้าที่ตกอยู่กับคนอื่น จนกลายเป็นที่มาของคำกล่าวที่ว่า “คนขยันอยู่ที่ไหนก็มักลำบาก แต่คนขี้เกียจไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็มักสบาย”
ใช่ค่ะ ฉันมักเจอคนประเภทที่ 2