[supasit] 1. ไม่สรุปตัดสินว่าเขาเป็นคนอย่างไร 2. ตอบสนองต่อพฤติกรรมของเขาอย่างธรรมดา ตรงไปตรงมา เพื่อปราม เบรก แสดงจุดยืนต่อพฤติกรรมเขา เช่นกรณียุ่งกับของใช้ส่วนตัวก็บอกไปเลยตรงๆ ว่าของส่วนตัวไม่ให้ยุ่ง หรือกรณ

สำรวจ
ลงทุน
คำถาม

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

8 ก.พ. เวลา 12:34 • ความคิดเห็น

ควรรับมืออย่างไรกับคนในที่ทำงานที่มีพฤติกรรมนี้ดีคะ ?

1. ไม่สรุปตัดสินว่าเขาเป็นคนอย่างไร

2. ตอบสนองต่อพฤติกรรมของเขาอย่างธรรมดา ตรงไปตรงมา เพื่อปราม เบรก แสดงจุดยืนต่อพฤติกรรมเขา เช่นกรณียุ่งกับของใช้ส่วนตัวก็บอกไปเลยตรงๆ ว่าของส่วนตัวไม่ให้ยุ่ง หรือกรณีชอบว่าคนอื่นเก่งกว่าเราก็ไม่สนใจ หรือถามสวนไปว่าฉันต้องตอบยังไงมั๊ย(โดยนัยคือจะพูดเพื่ออะไร)

ลองพิจารณาดู

โฆษณา

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน