Start with Why: ผู้นำต้องเริ่มต้นจาก "เหตุผล" ที่มีความหมาย
เพราะเป้าหมายที่มีคุณค่าเปรียบเสมือนเข็มทิศ GPS ที่นำพาเราไปสู่การกระทำที่ถูกต้อง เหมาะสม
บันทึกทบทวนสะท้อนคิดว่าด้วยเรื่อง Why?
ในโลกที่หมุนเร็วขึ้นทุกวัน ผู้นำหลายคนอาจมุ่งเน้นไปที่ "เราจะทำอะไร" และ "เราจะทำอย่างไร" แต่กลับละเลยคำถามสำคัญที่สุด นั่นคือ "ทำไมเราถึงทำสิ่งนี้?" คำถามนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างแรงบันดาลใจ การขับเคลื่อนองค์กร และการนำพาไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง
การ "Start with Why" หรือ เริ่มต้นจากเหตุผล เป็นแนวคิดที่ Simon Sinek ได้อธิบายไว้ว่า ผู้นำที่ยิ่งใหญ่และองค์กรที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เพียงแต่ทำงานเพื่อเป้าหมายทางธุรกิจ แต่พวกเขามี "เหตุผล" ที่ลึกซึ้งในการทำสิ่งนั้น ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนที่ทำให้ทีม คนทำงาน และสังคม เชื่อมโยงกันอย่างมีความหมาย
ผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วย Purpose
ในฐานะผู้นำทางสังคม เราไม่ได้เป็นเพียงผู้จัดการโครงการหรือผู้แก้ปัญหาตามเป้าหมายเชิงตัวเลข แต่เราคือผู้ที่ต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมีความหมาย ซึ่งต้องเริ่มจาก Purpose หรือ "เหตุผลที่เราทำสิ่งนี้" ก่อนเสมอ
เมื่อผู้นำมีเป้าหมายที่ชัดเจนและมีความหมายต่อสังคม พวกเขาจะสามารถ:
- สร้างแรงบันดาลใจ ให้กับทีมงานและผู้มีส่วนร่วม
- ขับเคลื่อนสร้างพลังร่วม Collective Leadership เพื่อแก้ปัญหาสังคมอย่างยั่งยืน
- สร้างพื้นที่สร้างสรรค์ทางสังคม Generative Social Field ที่ช่วยให้เกิดความร่วมมืออย่างแท้จริง
- สร้างเครือข่ายผู้นำการเปลี่ยนแปลง Change Agents ที่ร่วมขับเคลื่อนสังคมไปข้างหน้า
วิธีการค้นหา "Why" ของคุณ
การค้นหา "Why" ของเราต้องอาศัยทั้งการใคร่ครวญและการเรียนรู้จากประสบการณ์ วิธีการที่สามารถช่วยให้คุณค้นหาและสื่อสาร "Why" ของคุณได้ มีดังนี้:
1. ย้อนกลับไปที่จุดเริ่มต้นของคุณ – อะไรทำให้คุณเริ่มต้นทำสิ่งที่คุณทำอยู่ในตอนนี้?
2. ค้นหาคุณค่าและแรงจูงใจของคุณ – อะไรคือสิ่งที่คุณให้ความสำคัญที่สุด?
3. สังเกตพลังงานของคุณเมื่อทำสิ่งที่คุณรัก – เวลาที่คุณรู้สึกว่าตัวเอง "ใช่" ที่สุดคือเมื่อไหร่?
4. ฟังเสียงสะท้อนจากผู้คนรอบข้าง – อะไรคือสิ่งที่พวกเขาบอกว่าเป็นพลังงานที่แท้จริงของคุณ?
5. กล้าที่จะทดลองและปรับเปลี่ยน – "Why" ของคุณอาจเปลี่ยนแปลงไปจากจุดตั้งต้น และสามารถพัฒนาไปพร้อมกับประสบการณ์ของคุณ
การนำ "Why" ไปสู่การปฏิบัติ
การมี "Why" ที่ชัดเจนเป็นเพียงจุดเริ่มต้น สิ่งสำคัญคือการนำมันไปใช้จริงในชีวิตและการทำงานของคุณ นี่คือวิธีที่คุณสามารถนำ "Why" ไปสร้างความแตกต่าง:
- ใช้ "Why" เป็นตัวนำทาง – ทุกการตัดสินใจที่สำคัญควรย้อนกลับไปที่ "Why" ของคุณ
- สื่อสาร "Why" อย่างชัดเจน – แบ่งปันเรื่องราวของคุณให้คนอื่นเข้าใจ และร่วมเดินทางไปกับคุณ
- สร้างทีมที่มี "Why" ร่วมกัน – การทำงานเป็นทีมจะมีพลังมากขึ้น เมื่อทุกคนเชื่อในสิ่งเดียวกัน
- ยึดมั่นแม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก – เมื่อพบกับอุปสรรค "Why" ของคุณจะเป็นพลังที่ช่วยให้คุณก้าวต่อไป
ผู้นำที่ทรงพลังไม่ใช่ผู้นำที่มีเพียงแผนกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยม หากแต่คือผู้นำที่รู้ว่าตัวเอง "ทำสิ่งนี้ไปเพื่ออะไร" การเริ่มต้นจาก "Why" ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณสร้างองค์กรหรือขับเคลื่อนโครงการได้อย่างมีพลัง แต่ยังช่วยให้คุณมีชีวิตที่เต็มไปด้วยความหมาย และสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนให้กับสังคมได้อย่างแท้จริง
ถ้าคุณยังไม่ได้เริ่มจาก "Why" วันนี้คือเวลาที่ดีที่สุดในการเริ่มต้น
ดร. อุดม หงส์ชาติกุล
ห้องปฏิบัติการทางสังคม (ประเทศไทย)
Social Lab (Thailand)
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
