ได้ครับ กฎหมายแรงงาน เรียกว่า ค่าจ้างแทนวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ โดยกฎหมายให้ถือเสมือนการทำงานวันหยุด โดยได้สองแรง กล่าวคือ ถ้าได้ค่าจ้างรายวัน เช่น วันละ 500 บาท ก็จะได้วันละ1,000บาท ถ้าเป็นเงินเดือนให้หาร30 และคุณด้วย2 ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
