21 ก.พ. เวลา 15:22 • การเมือง

“ประกันสังคม”

(มองปัญหาและหาทางออกสำหรับผู้ประกันตน?)
(รูปจากเพจ Thai PBS)
อ่านเรื่องราวจาก #Hackงบประกันสังคม ผู้เขียนขอให้ข้อคิดเห็นเป็นเรื่องราวผ่านบทความนี้ ดังนี้
 
กองทุนประกันสังคมเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญที่ควรเป็นที่พึ่งของแรงงานไทย แต่ในปัจจุบันกลับถูกตั้งคำถามถึงประสิทธิภาพและความคุ้มค่าของสวัสดิการที่ได้รับ เมื่อเทียบกับเงินสมทบที่จ่ายไปทุกเดือน ปัญหานี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่กลับทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ จากกรณีการใช้จ่ายงบประมาณที่ขาดความโปร่งใสและประสิทธิภาพ
“ปัญหาหลักที่ผู้ประกันตนเผชิญ”
1. สิทธิประโยชน์ที่ด้อย – แม้ผู้ประกันตนจะจ่ายเงินสมทบทุกเดือน แต่สิทธิประโยชน์ในการรักษาพยาบาลกลับด้อยกว่า เช่น บัตรทองซึ่งเป็นสิทธิพื้นฐานที่ประชาชนทุกคนได้รับฟรีจากรัฐ สิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามว่า การจ่ายเงินซ้ำซ้อนเพื่อสวัสดิการที่ต่ำกว่าคุ้มค่าหรือไม่?
2. ความไม่ยั่งยืนของกองทุนชราภาพ – มีข้อมูลในข่าว หรือ #Hackงบประกันสังคม ชี้ว่า กองทุนชราภาพอาจมีเงินไม่เพียงพอในอนาคต เนื่องจากโครงสร้างประชากรที่เปลี่ยนแปลงและอายุขัยที่ยาวขึ้น ผู้ประกันตนจึงเสี่ยงที่จะไม่ได้รับเงินบำนาญเมื่อเกษียณ
3. การบริหารจัดการที่ขาดประสิทธิภาพ – งบประมาณจำนวนมหาศาลถูกใช้ไปกับโครงการที่ขาดความจำเป็นหรือไม่โปร่งใส เช่น การเดินทางชั้นเฟิร์สต์คลาส การทำปฏิทินที่ใช้งบประมาณสูงถึง 579 ล้านบาท และการพัฒนาแอปพลิเคชัน SSO+ ที่ใช้งบ 276 ล้านบาท แต่ใช้งานได้ไม่เต็มที่ [ตามที่ออกตามหน้าข่าว]
แล้วความคาดหวังของผู้ประกันตน?
ในมุมของผมที่เป็นผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบทุกเดือนมาเป็นสิบๆ ปี ด้วยความหวังว่าเงินเหล่านี้จะถูกใช้เพื่อสร้างสวัสดิการที่คุ้มค่าและยั่งยืน ความคาดหวังหลักมี 2 ประการ
1. สิทธิประโยชน์ที่เหมาะสม – ผู้ประกันตนต้องการสวัสดิการที่เทียบเท่าหรือดีกว่าบัตรทอง เช่น การเข้าถึงการรักษาพยาบาลที่รวดเร็วและมีคุณภาพ รวมถึงสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ค่าห้องพิเศษ เป็นต้น
2. ความโปร่งใสและประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ – ผู้ประกันตนต้องการรู้ว่าเงินของพวกเขาถูกใช้ไปอย่างไร และมีกลไกตรวจสอบที่ชัดเจนเพื่อป้องกันการรั่วไหลหรือการใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือย
ทางออกสำหรับประกันสังคม?
1. ปรับปรุงสิทธิประโยชน์ – ควรทบทวนสิทธิประโยชน์ให้เทียบเท่าหรือดีกว่าบัตรทอง และเพิ่มสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่ตอบโจทย์ผู้ประกันตน เช่น สวัสดิการด้านการฝึกอาชีพหรือการสนับสนุนการศึกษา
2. เพิ่มความโปร่งใส – ควรเปิดเผยข้อมูลการใช้งบประมาณและผลการประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้ผู้ประกันตนได้รับทราบอย่างต่อเนื่อง
3. ปฏิรูปการบริหารจัดการ – ควรลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นและเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงบประมาณ เช่น งบประชาสัมพันธ์ที่สูงถึง 336 ล้านบาท แต่กลับไม่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย เป็นต้น
4. แก้ปัญหาค้างจ่ายเงินสมทบ – ควรมีมาตรการเข้มงวดกับการค้างจ่ายเงินสมทบ โดยเฉพาะจากภาครัฐ ซึ่งค้างจ่ายเงินสมทบจำนวนมากถึง 6-7 หมื่นล้านบาทต่อปี
อนาคตของประกันสังคมอยู่ที่การปฏิรูป!!
ประกันสังคมควรเป็นกลไกที่สร้างความมั่นคงให้กับแรงงานไทย แต่การบริหารจัดการที่ขาดประสิทธิภาพและความโปร่งใสกำลังทำให้ความเชื่อมั่นของผู้ประกันตนสั่นคลอน การปฏิรูปครั้งใหญ่จึงเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้กองทุนประกันสังคมกลับมาเป็นที่พึ่งที่แท้จริงของคนทำงาน
"เงินทุกบาทที่จ่ายไปควรสร้างคุณค่าให้กับผู้จ่าย ไม่ใช่สร้างปัญหาให้กับอนาคต"
การแก้ไขปัญหาประกันสังคมไม่ใช่แค่เรื่องของรัฐหรือผู้บริหารกองทุน แต่เป็นเรื่องของทุกคนที่เกี่ยวข้อง เพราะสุดท้ายแล้ว ประกันสังคมคือสะพานสู่ความมั่นคงในชีวิตที่เราทุกคนร่วมกันสร้าง
#วันละเรื่องสองเรื่อง
โฆษณา