ไตรมาส 4 ปี 67 ว่างงาน 3.6 แสนคน พุ่งขึ้น 8.8% ส่วนใหญ่เด็กจบใหม่
สศช.เปิดตัวเลขคนไทยว่างงานไตรมาส 4 ปี 2567 อยู่ที่ 3.6 แสนคน พุ่งขึ้น 8.8% จากปีก่อน ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มนักศึกษาจบใหม่อายุ 20 - 24 ปี
นายดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการ สศช. เปิดเผยว่า สถานการณ์แรงงานไตรมาส4 ปี 2567 หดตัวลงเล็กน้อย โดยอัตราผู้ว่างงานไตรมาสสี่ ปี 2567 เพิ่มขึ้น แต่อัตราการว่างงานยังอยู่ในระดับต่ำ โดยมีผู้ว่างงานมีจำนวน ทั้งสิ้น 3.6 แสนคน เพิ่มขึ้น 8.8% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า หรือคิดเป็นอัตราการว่างงาน 0.88% เพิ่มขึ้นจากปี 2566 ที่อยู่ที่ 0.81% ซึ่งผู้ว่างงานส่วนใหญ่เป็นกลุ่มนักศึกษาจบใหม่อายุ 20 - 24 ปี
จำนวนผู้ว่างงานและอัตราการว่างงาน ไตรมาส 2567
ทั้งในกลุ่มที่เคยและไม่เคยทำงานมาก่อนที่ 12.4% และ 5.4% ตามลำดับ ซึ่งกลุ่มที่ เคยทำงานมาก่อนส่วนใหญ่ออกมาจากสาขาการผลิต และสาขาการขายส่ง/ขายปลีก ส่วนกลุ่มที่ไม่เคยทำงาน มาก่อนส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสัดส่วนที่ 53.3%
สำหรับผู้ว่างงานระยะยาวตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป เพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้าเช่นกันที่ 13.0% โดยมีจำนวน 6.7 หมื่นคน มากกว่าครึ่ง 67.6% เป็นผู้ที่ไม่เคย ทำงานมาก่อน สำหรับอัตราการว่างงานในระบบ อยู่ที่ 1.81% เพิ่มขึ้นจากช่วงเดียวกันของปีก่อนที่อยู่ที่ 1.74% โดยมีผู้ขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานทั้งสิ้น 2.2 แสนคน
สรุปภาพรวมปี 2567 อัตราการมีงานทำ ปี 2567 อยู่ที่ 98.6% ทรงตัวจากจากปี 2566 ที่อยู่ที่ 98.7% โดยผู้มีงานทำมีจำนวน 39.8 ล้านคน ลดลงเล็กน้อยจากปี 2566 ที่ 0.3% ซึ่งเป็นผลมาจาก การหดตัวของการจ้างงานภาคเกษตรกรรมที่ปรับลดลง 4.4% ขณะที่สาขาการขนส่ง/เก็บสินค้า และสาขา โรงแรม/ภัตตาคาร ขยายตัวได้ดี 10.1% และ 7.7% ตามลำดับ
โดยชั่วโมงการทำงานทั้งในภาพรวมและ ภาคเอกชนในปี 2567 เพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้าอยู่ที่ 42.5 และ 46.3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ขณะที่อัตราการว่างงาน ในปี 2567 อยู่ที่ 1.00% ใกล้เคียงกับปี 2566 ที่อยู่ที่ 0.98%
ส่วนประเด็นด้านแรงงานที่ต้องเฝ้าระวัง คือ
1.การกีดกันทางการค้าในรูปแบบภาษีและไม่ใช่ภาษีจากสหรัฐอเมริกา ซึ่งอาจกระทบต่อการส่งออกและการจ้างงาน เพราะ ไทยถือเป็นประเทศที่มีความเสี่ยงค่อนข้างมากจากการที่โดนัลด์ ทรัมป์ ได้รับเลือกตั้งให้เป็นประธานาธิบดีสมัยที่ 2 ของสหรัฐอเมริกา อีกทั้งไทยยังมีประเด็นด้านการจัดการการค้ามนุษย์ ที่ได้รับการจัดอันดับรายงานสถานการณ์การค้ามนุษย์ของสหรัฐอเมริกาให้อยู่ในระดับ Tier 2 มาตั้งแต่ปี 2565
2.การตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างชาติ เพื่อป้องกันการทำงานอย่างผิดกฎหมาย ซึ่งแม้ว่าไทยจะมี มาตรการนำเข้าและต่ออายุแรงงานต่างด้าวตาม MOU แต่ยังพบการกระทำผิดของสถานประกอบการ และ แรงงานต่างด้าวเป็นจำนวนมาก
และ 3. แรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์จำนวนมากยังไม่ได้ใช้สิทธิลาคลอดเต็มจำนวน โดยเฉลี่ยใช้เพียง 30 – 59 วัน จากสิทธิวันลาคลอดทั้งสิ้น 98 วัน เนื่องจากต้องการรายได้/โอที รวมทั้งการกลัวถูก ลดโบนัส แม้ว่าองค์การอนามัยโลกจะสนับสนุนให้บุตรได้ทานนมแม่ต่อเนื่องเป็นเวลา 6 เดือนก็ตาม
นอกจากนี้ ผู้สื่อข่าวได้ถามนายดนุชา ต่อว่า จะมีการขึ้นค่าแรง เป็น 400 บาท ในระยะต่อไปหรือไม่หลังจากที่ไทยมีการปรับเพิ่มค่าแรง ไปเมื่อปีก่อน โดย นายดนุชา ระบุว่า ส่วนตัวมีความคิดเห็นว่า หากขึ้นค่าแรงเป็น 400 บาท ควรขึ้นตาม ศักยภาพของแรงงาน ซึ่งหมายถึง หากแรงงานมี ศักยภาพมากพอในการแข่งขัน ก็ควรขึ้น แต่หากแรงงานมีศักยภาพไม่เพียงพอในการแข่งครั้ง ตนเองก็เห็นว่าไม่ควรขึ้น เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจไทยในปัจจุบันนั้นยังคงน่าเป็นห่วง ซึ่งหากมีการขึ้นค่าแรงไปแล้วอาจจะส่งผลกระทบในระยะยาวได้
อ่านเนื้อหาต้นฉบับได้ที่ : https://www.pptvhd36.com/wealth/economic/243646
ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ https://www.pptvhd36.com
และช่องทาง Social Media
Facebook PPTV Wealth : https://www.facebook.com/PPTVWealth/
YouTube Wealth : www.youtube.com/@PPTVWealth
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
