1. ในสารบบแรงงาน การลาออกจากงาน ไม่มีคำว่าด้วยดีหรือด้วยไม่ดี มีแต่คำว่า การลาออกนั้นถูกต้องหรือไม่? เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทหรือเปล่า? เพราะกฎหมายไม่ได้กำหนดว่าการลาออก จะต้องลาออกเป็นหนังสือ เพียงคุณโกรธหัวหน้าแล้วพูดตะโกนว่า "หนูขอลาออก!" จะมีผลบังคับตามกฎหมายทันที โดยไม่จำต้องให้นายจ้างยินยอมก่อนแต่อย่างใด!
2. ระเบียบข้อบังคับการทำงานโดยปกติ เกือบทุกบริษัท ห้างร้านและองค์กรในประเทศไทย มักจะลอกกฎระเบียบกันมาเป็นลำดับ ด้วยการกำหนดว่า "พนักงานต้องแจ้งการลาออกล่วงหน้า 30 วัน หรืออย่างน้อย 15 วัน และจะต้องส่งมอบงานทั้งหมดให้แล้วเเสร็จก่อนการลาออก" โดยคำว่าพนักงานจะหมายถึงทุกตำแหน่งงาน ที่ได้รับการจ่ายค่าจ้างจากบริษัท
3. การแจ้งลาออกล่วงหน้าถึง 2 เดือน ไม่ค่อยมีใครเขาทำกัน! มันจึงเป็นพฤติกรรมที่แปลกมาก! เพราะทันทีที่คุณแจ้งลาออก นั่นแปลว่า "คุณได้ตกลงปลงใจเป็นที่แน่นอนแล้ว" ดังนั้น บริษัทส่วนมาก มักจะไม่เหนี่ยวรั้งคุณให้นั่งกินเงินเดือนฟรีๆ ถึง 2 เดือน โดยเฉพาะหากคุณอยู่ในตำแหน่งที่ไม่ได้มีผลกระทบใดกับบริษัทเลยแม้แต่น้อย
การที่หัวหน้าทำหน้าตึงใส่
เราเชื่อว่าคงไม่มีใครให้คำตอบได้ดีเท่าตัวคุณ
เราเองยังคาดเดาตลกๆ ว่าอาจเป็นเพราะ
หัวหน้าคุณเพิ่งไปฉีดโบท็อกซ์มาก็ได้
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
