ท่ามกลางความคาดหวังอันสูงลิ่วจากผู้บริหารในการสร้างสรรค์แผนกใหม่ที่เปรียบเสมือนหน้าตาขององค์กร
คุณกลับต้องเผชิญกับความท้าทายที่คาดไม่ถึง เมื่อทีมงานที่ได้รับมอบหมายให้มาสร้างแผนกกลับกลายเป็นกลุ่มเด็กจบใหม่ที่ยังขาดประสบการณ์และทักษะเฉพาะทางที่จำเป็น ภาระอันหนักอึ้งจึงตกมาที่คุณแต่เพียงผู้เดียว ในฐานะผู้ที่ถูกมอบหมายให้สร้างแผนกนี้ขึ้นมา คุณต้องแบกรับทั้งงานประจำที่ยังคงคั่งค้าง และยังต้องสวมบทบาทเป็นครูฝึก คอยเทรนและดูแลเด็กใหม่เหล่านี้ให้เติบโตและสร้างผลงานให้ได้ตามความคาดหวัง ความรู้สึกเหนื่อยล้าท้อแท้
และเหมือนถูกเอาเปรียบจึงถาโถมเข้ามา เมื่อบริษัทไม่ได้ให้การสนับสนุนด้านการเทรนนิ่งอย่างเพียงพอ และหัวหน้างานก็มิได้มีทักษะที่จะช่วยแบ่งเบาภาระของคุณได้ เด็กใหม่ที่เข้ามาก็ยังติดนิสัยรอคอยความช่วยเหลือ ไม่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองด้วยตัวเอง สถานการณ์เช่นนี้ทำให้คุณรู้สึกเหมือนต้องแบกทีมไว้บนบ่าแต่เพียงผู้เดียว และคำถามที่วนเวียนอยู่ในใจคือ คุณควรทำอย่างไรต่อไป
ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นนี้ สิ่งแรกที่คุณควรทำคือการเปิดอกพูดคุยกับหัวหน้างานอีกครั้งอย่างจริงจัง อธิบายถึงภาระงานที่หนักเกินกำลัง ผลกระทบต่อสุขภาพกายและใจของคุณ รวมถึงความเสี่ยงที่แผนกจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้หากทีมงานยังขาดทักษะและประสบการณ์ เสนอแนวทางการแก้ไขที่เป็นรูปธรรม เช่น การขอทีมงานที่มีประสบการณ์มาเสริมทัพ
การขอการสนับสนุนด้านการเทรนนิ่งจากบริษัท หรือการปรับลดความคาดหวังของผู้บริหารลง การพูดคุยอย่างตรงไปตรงมาจะช่วยให้หัวหน้างานเข้าใจถึงปัญหาที่คุณกำลังเผชิญ และอาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
ควบคู่ไปกับการพูดคุยกับหัวหน้างาน คุณอาจต้องปรับวิธีการเทรนงานและมอบหมายงานให้กับทีมงานใหม่ สร้างระบบการเรียนรู้ด้วยตัวเอง ส่งเสริมให้เด็กใหม่ค้นคว้าและเรียนรู้ด้วยตนเอง มอบหมายงานที่ท้าทายแต่สามารถทำได้ เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาพัฒนาตนเอง แบ่งงานและมอบหมายงานตามระดับทักษะ เน้นการสอนแบบโค้ช คอยให้คำแนะนำและสนับสนุนให้พวกเขาคิดและแก้ปัญหาด้วยตัวเอง การกำหนดเป้าหมายและติดตามผลงานอย่างชัดเจน จะช่วยให้เด็กใหม่เห็นภาพรวมของงานและเข้าใจทิศทางการพัฒนาตนเอง
อย่างไรก็ตาม ในขณะที่คุณพยายามแก้ไขสถานการณ์และแบกรับภาระงานอันหนักอึ้ง อย่าลืมที่จะดูแลสุขภาพกายและใจของตนเอง จัดสรรเวลาทำงาน เวลาพักผ่อน และเวลาส่วนตัวให้สมดุล มองหาตัวช่วย หากมีเพื่อนร่วมงานหรือคนในทีมที่สามารถแบ่งเบาภาระงานได้ พักผ่อนและผ่อนคลายความเครียดด้วยกิจกรรมที่ชอบ หากความเครียดส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจอย่างมาก การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญก็เป็นทางเลือกที่ควรพิจารณา
ท้ายที่สุด หากสถานการณ์ไม่ดีขึ้น และคุณรู้สึกว่าไม่สามารถทนกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอยู่ได้อีกต่อไป การพิจารณาทางเลือกอื่น เช่น การมองหางานใหม่ ก็เป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล การทำงานอย่างมีความสุขและรู้สึกว่างานที่ทำมีคุณค่า เป็นสิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน จงประเมินสถานการณ์อย่างตรงไปตรงมา ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของแต่ละทางเลือก และตัดสินใจเลือกทางที่เหมาะสมกับคุณมากที่สุด ขอเป็นกำลังใจให้คุณสามารถก้าวผ่านช่วงเวลาที่ท้าทายนี้ไปได้ด้วยดี และพบกับเส้นทางอาชีพที่สดใสและเติมเต็มความสุข
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
