สรุปข้อคิดจาก จิตวิทยาขั้นสุด ของหัวหน้าที่ได้ใจคน
1. มองจุดบวกเพื่อสร้างแรงใจ – โฟกัสที่ความสำเร็จรายวันเพื่อเสริมกำลังใจให้ทีม
2. ยอมรับความผิดพลาดด้วยใจที่สงบ – มองความผิดพลาดเป็นบทเรียนและใช้มันพัฒนาต่อไป
3. เปิดรับมุมมองที่ต่างอย่างเป็นมิตร – เคารพความคิดเห็นที่หลากหลายเพื่อการเติบโตของทีม
4. อย่าฝืนใจตัวเองและลูกทีม – ให้ทุกคนได้ทำงานที่เหมาะสมกับความสามารถของตน
5. เคร่งครัดในงาน แต่ใจกว้างกับคน – รักษาสมดุลระหว่างมาตรฐานงานกับความสัมพันธ์ที่ดี
6. เริ่มต้นจากตัวเองก่อน – เป็นผู้นำที่ทำให้ดูเป็นตัวอย่างโดยไม่หวังผลตอบแทน
7. เชื่อมั่นในทีมและให้โอกาสพวกเขา – ไว้วางใจและให้ทุกคนมีส่วนร่วมเพื่อความสำเร็จร่วมกัน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
