คุณอาเคยเป็นผู้บริหารทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน เคยร่วมเป็นกก.สัมภาษณ์ และกก.สรรหามาเกือบทุกระดับค่ะน้องเหมียวๆ คุณอาพบว่า คำถามหนึ่ง ที่ไม่ว่าคุณอาจะถามเมื่อใด ปีพ.ศ.ใด ก็มักจะได้รับคำตอบซ้ำๆ คือคำถามที่ว่า เหตุใดจึงสนใจสมัครงานที่นี่ ซึ่งก็มักจะตอบกันเป็นเสียงเดียวว่า "อยากได้ความมั่นคง" คุณอาก็มักจะถามต่อว่า "ความมั่นคงที่ว่า คุณวัดจากอะไร ดูอย่างไรว่านี้มั่นคง นั้นมั่นคง" คำตอบส่วนใหญ่จะตอบแบบสปอยล์กก.สัมภาษณ์ว่า "เป็นองค์กรที่มีชื่อเสียง และมีการเติบโต" เป็นคำตอบที่ไม่มีตรรกะรองรับเอาเสียเลย
ถ้าเราเสพข่าวสาร เราจะพบการปิดตัวลงของธุรกิจหลายแห่ง เนื่องจากประสบภาวะขาดทุน หรือไม่ก็การแข่งขันที่รุนแรง จนประสบภาวะขาดทุน ในขณะที่เราจะไม่ค่อยพบการปิดตัวของหน่วยงานภาครัฐ แต่ถึงกระนั้น เราก็จะพบว่าที่ผ่านมา หน่วยงานรัฐ มีการยุบกระทรวงทบวงกรมต่างๆ เพื่อความคล่องตัวในการบริหารจัดการ และลดภาระด้านงบประมาณภาษี และการเพิ่มโครงการต่างๆที่มีลักษณะชั่วคราวตามแผนงบประมาณ
ถ้าเราพิจารณาให้ลึกลงไปอีก เราจะพบว่า "ใจคนนั้นเปลี่ยนไวกว่ามาก" ดังนั้น ความมั่นคงในอาชีพ อาจไม่ได้ขึ้นอยู่กับองค์กร หรือหน่วยงานที่เราอยากจะเข้าไปทำงาน ส่วนมากที่คุณอาพบ คือ "ความไม่มั่นคงในจิตใจของคนทำงาน"
ปัญหาความขัดแย้งในการทำงาน
ปัญหาการเมืองในที่ทำงาน
นำมาซึ่งความไม่อยากทำงานที่นี่อีกต่อไป
ไม่สามารถทานทนต่อแรงกดดันได้
........................................
ปัญหา lifestyle ส่วนตัว การใช้จ่ายเกินตัว
นำมาซึ่งความไม่อยากทำงานที่นี่อีกต่อไป
เงินเดือนที่เคยพอใช้ กลับไม่พอใช้ขึ้นมาเสียอย่างนั้น
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
