พอกันทีกับวิธีการทำงานแบบ “พี่ไม่อยู่หนูไปต่อไม่ได้”
การทำงานที่ต้องพึ่งพาบุคคลใดบุคคลหนึ่งมากเกินไปอาจทำให้เกิดปัญหาต่าง ๆ เช่น การทำงานล่าช้า คุณภาพลดลง และความผิดพลาดที่ไม่ถูกตรวจพบ สาเหตุหลักมาจากการขาดการแบ่งปันข้อมูล งานที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง หรือความต้องการเพิ่มคุณค่าตนเองของพนักงาน การสร้างมาตรฐานการทำงานและจัดทำคู่มือจะช่วยให้ทุกคนเข้าใจขั้นตอนและสามารถทำงานแทนกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดังนั้นแล้วประโยชน์ของการสร้างมาตรฐานให้งานที่พึ่งพิงตัวบุคคล คือ การสร้างระบบและมาตรฐานของการทำงานจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในระบบการทำงาน คลิกเพื่ออ่านต่อ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
