ก.พ.ไฟเขียวเกณฑ์แต่งตั้ง “หัวหน้าพยาบาล” ระดับเชี่ยวชาญ
ไม่ต้องส่งผลงานวิชาการ นำร่อง สป.สธ.
เมื่อวันที่ 14 มี.ค. 2568 นพ.ภูวเดช สุระโคตร รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เปิดเผยว่า นายสมศักดิ์ เทพสุทิน รัฐมนตรีว่าการ สธ. และ นพ.โอภาส การย์กวินพงศ์ ปลัด สธ. ให้ความสำคัญเรื่องการดูแลขวัญกำลังใจของบุคลากรสาธารณสุขทุกวิชาชีพ โดยในส่วนวิชาชีพพยาบาล
ที่ผ่านมามีการผลักดันให้เกิดความก้าวหน้า เช่น การกำหนดตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับชำนาญการพิเศษ 10,124 ตำแหน่ง รวมถึงการเสนอต่อสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ให้ใช้วิธีประเมินบุคคลและผลงานในการแต่งตั้งตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล ระดับเชี่ยวชาญ พร้อมติดตามความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง
ล่าสุด สำนักงาน ก.พ. ได้ทำหนังสือถึงปลัด สธ. เมื่อวันที่ 13 มี.ค.ที่ผ่านมา แจ้งว่า ก.พ. ได้พิจารณาและมีมติให้กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล (พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ) เพื่อใช้ในสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นหน่วยงานนำร่อง โดยให้ใช้วิธีการประเมินบุคคลและผลงาน (ไม่ต้องส่งผลงานวิชาการ)
นพ.ภูวเดช สุระโคตร
นอกจากนี้ ยังอนุมัติให้ สธ.กำหนดคุณสมบัติเพิ่มเติมจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ คือ
- เป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่หรือเคยปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มงานมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- ผ่านการอบรมหลักสูตรที่ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข กำหนด
สำหรับหลักเกณฑ์การพิจารณา จะพิจารณาจากข้อมูลบุคคล ความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน โดยมุ่งเน้นการประเมินสมรรถนะทางการบริหารที่เหมาะสมกับลักษณะงานของตำแหน่งหัวหน้าพยาบาล (พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ) ผลงานทางด้านการบริหารจัดการด้านการพยาบาล ด้านการบริหารบริการพยาบาล หรือการบริหารจัดการกำลังคนทางการพยาบาล และข้อเสนอแนวคิดการพัฒนาหรือปรับปรุงกระบวนงานต่าง ๆ จำนวน 1 เรื่อง
วิธีการประเมินบุคคลและผลงาน อาจใช้วิธีการสัมภาษณ์ สอบข้อเขียน หรือวิธีการอย่างอื่น ตามที่ อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสุข เห็นว่าเหมาะสมด้วยก็ได้ พร้อมทั้งให้ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสุข แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อพิจารณาต่อไป
“การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการไม่เคยมีการดำเนินการในลักษณะนี้มาก่อน แต่ตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลมีรูปแบบการทำงานที่ไม่เหมือนในหน่วยงานอื่น ต้องบริหารจัดการกำลังคนในวิชาชีพหลายร้อยถึงหลักพันคน สธ.จึงผลักดันเรื่องนี้มาตลอดและในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาเริ่มมีความชัดเจนมากขึ้น จากการผลักดันของ รมว.สาธารณสุข ในฐานะประธาน อ.ก.พ.สธ. และปลัด สธ.ในฐานะเจ้ากระทรวง โดยมีกองการพยาบาลสนับสนุนข้อมูลอย่างเต็มที่ ส่งผลให้ ก.พ.มีมติกำหนดหลักเกณฑ์แต่งตั้งพยาบาลระดับเชี่ยวชาญให้เป็นไปตามมติของ อ.ก.พ.สธ.” นพ.ภูวเดชกล่าว
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
