28 มี.ค. เวลา 01:10 • ธุรกิจ

ความภักดีต่อบริษัทคือ "กับดัก" แต่ ความภักดีต่อการเติบโตของตัวเองไม่ใช่! 🙆🏻‍♀️

(ฉันเรียนรู้เรื่องนี้มาแบบเจ็บปวดสุดๆ) 💔
ฉันเคยคิดว่า การภักดีต่อบริษัทจะช่วยให้ฉันก้าวหน้าในอาชีพได้
แต่ฉันคิดผิดมหันต์! 🙅🏻‍♀️
🚨 แม้แต่พนักงานระดับท็อปก็ไม่ได้ปลอดภัยเสมอไป
นี่คือเหตุผล:
1. ทักษะของคุณมีวันหมดอายุ
↳ สิ่งที่เป็นที่ต้องการวันนี้ อาจไร้ค่าในวันพรุ่งนี้
↳ เรียนรู้ทักษะใหม่ทุกเดือน—วางแผนล่วงหน้า
2. งานของคุณไม่ได้ปลอดภัยอย่างที่คิด
↳ บริษัทสนใจลดต้นทุน ไม่ใช่ความรู้สึกของคุณ (จริง!)
↳ สร้างกองทุนสำรองฉุกเฉิน—เผื่อค่าใช้จ่าย 6 เดือน
3. เพื่อนร่วมงานที่ทำงานอยู่ในที่เดียวกันช่วยคุณไม่ได้เสมอไป
↳ เครือข่ายของคุณสำคัญกว่าประวัติการทำงานในเรซูเม่ เพราะโอกาสมักมาจากคนที่คุณรู้จัก
↳ เชื่อมต่อกับคนใหม่ๆ ทุกสัปดาห์—ให้คุณค่ากับพวกเขาก่อน
4. หัวหน้าของคุณไม่ได้ช่วยให้คุณเติบโตเสมอไป
↳ ถ้ารอให้บริษัทฝึกอบรมคุณ? แปลว่าคุณตามหลังคนอื่นไปแล้ว
↳ ลงทุนในตัวเอง—นี่คือผลตอบแทนที่ดีที่สุดที่คุณจะได้รับ
5. การมีงานเดียวคือ การเดิมพันที่เสี่ยงมาก
↳ อย่าใส่ไข่ทั้งหมดไว้ในตะกร้าใบเดียว
↳ เริ่มทำ ธุรกิจเสริม—มันอาจกลายเป็นหลักประกันชีวิตของคุณ
6. คิดแบบเจ้าของ ไม่ใช่แบบลูกจ้าง
↳ เลิกคิดแบบพนักงาน
↳ เริ่มคิดแบบ ธุรกิจที่กำลังเติบโต
↳ ถามตัวเองเสมอ: “ฉันจะเพิ่มคุณค่าให้ตรงไหนได้อีก?”
7. การเล่นเกมปลอดภัย ไม่ได้ช่วยให้คุณก้าวหน้า
↳ ลงทุนกับความเจ็บปวดระยะสั้น เพื่อผลลัพธ์ระยะยาว
↳ กล้ารับความเสี่ยงที่คำนวณได้—มันจะสะสมเป็นโอกาสให้คุณในอนาคต
ดังนั้น:
✅ ทำงานให้ดีที่สุด
✅ รู้สึกขอบคุณที่มีงานทำ
✅ แต่ห้ามหยุดลงทุนในตัวเอง
เพราะ คุณคือ CEO ของอาชีพตัวเอง และ ไม่มีใครแคร์การเติบโตของคุณมากกว่าตัวคุณเอง 🚀
ป.ล. จริง! ผมเจอการบริหารเลวๆ มีเยอะซะด้วย! มันเริ่มจากวิกฤตเศรษฐกิจต้มยำกุ้งปี ‘40 พนักงานโดนไล่ออกกันระนาว ทำให้ทัศนคติต่อการทำงานคิดว่า ซื่อสัตย์แล้วไง? ภักดีแล้วยังไง? ทำดีให้ตายแมร่งก็ไล่กรูออก ซึ่งปัจจุบันนี้ก็ยังมีบริษัทเลวๆ แบบนี้อยู่อีกเยอะ! ชอบนักเล่นการเมืองในองค์กรเนี่ย สิ่งแวดล้อม Toxic เต็มไปหมด บริหารคนก็แย่ แล้วจะมีพนักงานคนไหนที่จะทุ่มเททำให้องค์กรเติบโตได้ยังไง!?! บาปกรรมจะเล่นงานกับคนพวกนี้ 👿
แก้ปัญหาง่ายๆ คุณก็สร้างแบรนด์องค์กรให้ดีซะสิ อยากรู้โทรมาปรึกษาผมได้เลย 👌🏻
Credit: Dr. Miro Bada
เกร็ดเล็กๆ ของแบรนด์ by BirdBrand
โฆษณา