โครงการ 100 ยูนิต ขึ้นไป ควรจ้างพนักงานขายกี่คน
1. วางโครงสร้างไว้พนักงานขายประมาณ 3 คนหัวหน้าขาย 1 คน
2. เริ่มต้นรับมา 2 คน แบบพาร์ทไทม์ก่อน มาช่วยจัดเอกสารวางระบบงานก่อนเปิดพรีเซล ดูใจกันระหว่างนี้ด้วยค่ะ ในระหว่างนี้เจ้าของสามารถขายเองได้จะดีมากๆเลยค่ะ
3. ดูผลงานการปิดการขาย หากปิดการขายได้ตามเป้าบรรจุเป็นพนักงานค่ะ ถ้ายังไม่ผ่านก็นัดสัมภาษณ์ใหม่ ในระหว่างนี้เจ้าของต้องยอมเหนื่อยขายเองด้วยค่ะ เพื่อจะได้คัดพนักงานขายเป็นด้วยเวลาที่สัมภาษณ์ ใครเป็นงานไม่เป็นงานค่ะ
4. หัวหน้าขายต้องสกิลสูงหน่อย ไม่มีประสบการณ์ก็ฝึกได้ ฝึกถ่ายรูป ฝึกคิดหาวิธี ติดตามลูกค้าจัดโปรโมชั่นวางแผนงานกึ่งๆไปทางการตลาดได้ยิ่งดีค่ะ
5. หัวหน้าตอบเพจกระจายงานให้ลูกน้องต่อ เพื่อให้ข้อมูลโครงการและติดตามลูกค้า
6. พนักงานขาย ฝึกวิเคราะห์สินเชื่อจัดเอกสารงานขายเป็นชุดๆไว้ เตรียมแบบฟอร์ม ต่างๆที่เกี่ยวข้อง อุปกรณ์การขายต่างๆเพื่อเตรียมต้อนรับลูกค้า
7. พนักงานขาย มีหน้าที่ปิดการขายให้คำปรึกษาลูกค้า ยื่นสินเชื่อ และโอนกรรมสิทธิ์ หยุดเสาร์อาทิตย์วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้ ให้สลับหยุดเป็นวันปกติ เพื่อรอต้อนรับลูกค้า วันหยุดวันลา หรือไปโอนกรรมสิทธิ์ติดต่อลูกค้า หัวหน้าต้องเฝ้าโครงการแทนค่ะ
วัฒนธรรมองค์กรสำคัญมากๆ ถ้าไม่ใช่ ถ้าเป็นน้ำเสียต้องรีบเปลี่ยนนะคะ อย่ายื้อไว้ อย่าคิดว่า หาคนทำงานไปก่อน เป็นกำลังใจให้ทุกท่านค่ะ
.
🌲🏘️🏘️🌲
(っ◔◡◔)っ♥
𝓢𝓪𝓷𝓭𝔂 𝓢𝓾𝓹𝓲𝓽𝓬𝓱𝓪
.
#SandySupitcha
#ที่ปรึกษาโครงการบ้านจัดสรร
#ครูทรายสอนเข้าจัดสรร
#ครูทรายสอนสร้างพนักงานขาย
#สอนเจ้าของโครงการให้ขายบ้านเอง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
