5 วิธีพัฒนาคนให้มีทักษะทางใจ
ในยุคที่โลกหมุนไว สิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงไปรวดเร็ว หลายคนมักเกิดความรู้สึกเหนื่อยล้ากับการวิ่งตามทุกอย่าง พอตามความเร็วของโลกไม่ทัน สุดท้ายก็หมดไฟและยอมแพ้ได้ 😢
ในฐานะหัวหน้าหรือผู้นำ การดูแลจิตใจของคนทำงานในยุคนี้เป็นเรื่องสำคัญ คุณสราวุธ เฮ้งสวัสดิ์ หรือที่เรารู้จักมักคุ้นกันในชื่อ ‘นิ้วกลม’ เลยมาแนะนำวิธีการพัฒนาคนให้มีหัวใจที่แข็งแกร่งในงาน People Performance Conference 2025 เซสชัน ‘พัฒนาคนอย่างไร ในวันที่โลกไร้ทิศทาง How to Empower People in Fragmented World’
คุณนิ้วกลมแชร์ว่าปัจจุบันคนมักสนใจแต่เรื่องของการพัฒนา Skillset และ Mindset ต้องมีทักษะรอบด้าน ต้องมีมุมมองความคิดที่พาตัวเองมุ่งไปข้างหน้า เติบโตอยู่เสมอ แต่ไม่มีใครใส่ใจการพัฒนา ‘Heartset’ หรือทักษะด้านหัวใจ ส่งผลให้คนขาด Inner Awareness คิดแต่ว่าตัวเองต้องเร็ว ต้องรีบก้าวไปข้างหน้า โดยที่ยังไม่รู้ว่าจะวิ่งไปทิศทางไหนกันแน่
ดังนั้นเราต้องกลับมาตั้งต้นที่การเสริมสร้างความแข็งแกร่งทางหัวใจ พัฒนาคนให้มี Inner Awareness สามารถรับรู้ความรู้สึกของตัวเองได้ 💪
5 แนวทางพัฒนาคนให้มี Inner Awareness จากคุณนิ้วกลม
🧡 สร้างพื้นที่ปลอดภัยต่อการเป็นมนุษย์
ให้โอกาสคนในการเปิดเผยความรู้สึก สามารถบอกได้ว่าตัวเองเหนื่อย ตัวเองล้า ตัวเองเศร้า
🧡 สะท้อน-ถาม-ทบทวน
รู้จักแสดงความเป็นห่วงเป็นใยต่อคนอื่น ๆ เพราะบางคนหากไม่ถามก็ไม่ยอมเล่าหรือเผยความรู้สึกของตัวเองออกมา
🧡 ให้รางวัลคนที่รองรับความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน
บางคนอาจไม่ได้มี Performance ในการทำงานที่สูงมาก แต่เขามีฟังก์ชันในการเป็นเบาะให้กับเพื่อนร่วมงาน คอยดูแลจิตใจคนอื่น ๆ หากไม่มีเขา ทีมก็อาจจะล้มได้ เพราะฉะนั้นเราควรให้ความสำคัญและเชิดชูคนที่มีคุณลักษณะนี้ด้วย
🧡 อย่าวัดแค่ประสิทธิภาพแต่วัดสภาพจิตใจด้วย
ในการประเมินผลงาน องค์กรอย่าประเมินแค่ Performance ของคนทำงาน แต่ประเมินความกดดันและสภาวะจิตใจด้วยว่าตอนนี้เขาโอเคไหม
🧡 ผู้นำต้องกล้าแสดงความรู้สึก
หัวหน้าทีมเปรียบเสมือน Role Model ของคนในทีม หากอยากให้ลูกน้องกล้าแสดงความรู้สึกออกมาตรง ๆ หัวหน้าเองก็ต้องทำให้เห็น
อ่านบทความอื่น ๆ ของ JobThai
คลิกเลย 👉 https://blog.jobthai.com
ตามไปดูสาระดีๆ สนุกๆ จากคลิป TikTok ของ JobThai
คลิกเลย 👉 http://www.jobthai.com/r9ucBG
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
