ความคิดเห็นบนคำถาม
ค่านิยมบางองค์กร การทำงานในวันหยุด คือคนขยัน จริงเหรอ?
30 พ.ย. 2022 เวลา 05:59 • ธุรกิจ • 4 คำตอบ
ในเมื่องานก็เครียร์เสร็จภายในเวลางาน อย่างเรียบร้อย
งานที่ต้องประสาน ต้องส่ง ก็เสร็จเรียบร้อย
ทุกอย... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (4)
- เป็นค่านิยมขององค์กร ก็มีครับเช่นตัวอย่างผมเคยทำงานกับองค์กรเกาหลี และวัฒนธรรมการทำงานก็เป็นเฉกเช่นนั้นครับ ทำงาน ทำงาน OT และวันหยุด ค่านิยมที่ได้รับคือคนขยัน ครับ
- อาจไม่ใช่ที่องค์กรก็ได้ครับ ตัวหัวหน้านั่นล่ะ ที่เป็นคนสร้างขึ้นมา โดยเฉพาะหัวหน้าที่มีแนวคิดแบบ workhard (ให้นึกภาพ อีลอน มัสก์) ความซวยเลยอยู่ที่คนทำงาน ซึ่งก็ไม่ผิด ที่คิดแบบนั้น แต่ความอดทนทุกคนไม่เท่ากัน และมีจำกัด ถ้าไม่ไหวก็ลาจากกันครับ 🙂
- ผมทำงานมาหลายที่ ส่วนมากเป็นแบบนั้นครับ และเราก็ไม่สามารถแก้ไขได้ เพราะมันกลายเป็นวัฒนธรรมไปแล้ว มีคนเดียวที่จะเป็นผู้นำในการแก้ นั่นคือ เจ้าขององค์กร แต่เค้าก็ไม่ลงมานำหรอกครับแต่ในประสบการณ์ผม มีที่นึงที่ไม่เหมือนชาวบ้าน ตอนนั้นผมเพิ่งเข้าใหม่ๆ...
- เป็นค่านิยมของคนไม่รู้จักกาลเทศะ เป็นพวกไม่เข้าใจโลกไม่เข้าใจชีวิตครับ ปล่อยให้เขาทำไปครับ เราอย่าไปทำตาม
