ความคิดเห็นบนคำถาม
ทำไมคนอายุ 35+ ผู้ประกอบการถึงไม่รับเข้าทำงานครับ ?
21 มี.ค. 2023 เวลา 17:17 • ความคิดเห็น • 8 คำตอบ
- 4
คำตอบ (8)
- แม้แต่องค์กรราชการ แทบทุกระดับเขต กำหนดอายุผู้เข้าสอบ เพื่อคัดเลือกตำแหน่ง พนง.ใดๆ ก็เช่นกันค่ะ ไม่เกิน ๓๕ส่วนตัวเราเอง เท่าที่สัมผัส น้อง ผู้ช่วยฯ ที่เพิ่งรับใหม่เข้ามา ถ้าเกินเลข๓ มักจะมั่น & สอนก็ไม่ค่อยรับ & แถมโต้เถียงอย่างไว จนอ่อนใจที่จะสอ...
- ถ้าเป็นคนทีความสามารถ น่าจะเป็น ระดับกลางถึงสูง ค่าตัวแพงและ จนท. ระดับนี้ ควรเป็นคนภานในถ้าเป็น ตำแหน่งทั่วไป ในอายุ ขนาดนี้ภาระเขามากกว่า วัยรุ่น...
- ถ้าระดับผู้จัดการขึ้นไป รับครับ แต่ถ้าพนักงานทั่วไปจะไม่ค่อยรับเพราะคุมยาก หัวแข็ง เรียกเงินเดือนสูง ปัญหาสุขภาพ ที่ไทยถ้าอยากเปลี่ยนงาน ต้องทำก่อนอายุ 30 หากเลยกว่านั้นจะหางานยาก หรือไม่คุณต้องมีทักษะ ความชำนาญ ความสามารถ ที่คนอื่นไม่มี รวมถึงภาษาต่างประเทศ คุณจะหางานง่ายขึ้น
- ผู้ประกอบการต้องจ่ายเงินเดือนเยอะมากกว่าค่ะ เพราะจะมีค่าเป็นผู้เชี่ยวชาญตามมาด้วย 😃
- ไม่ใช่ทั้งหมดครับ เป็นแค่ sampling ที่คุณเจอ แต่ไม่ใช่ทั้งหมด ส่วนเหตุผลแต่ละที่ ไม่เหมือนกัน แตกต่างตามนโยบาย,บริบท ขององค์กรหรือบริษัทนั้นๆครับ 🙂
- ผ่านประสบการณ์ในการทำงานมาเยอะ ค่าตัวสูงกว่าเด็กจบใหม่เค้าคงไม่อยากจ่ายเพิ่มขึ้น..
- ปกติคนอายุเยอะมักแนะนำกันมา เพราะน่าจะมีประสบการณ์ทางการงานการใช้ชีวิตมีสังคมมาบ้างแล้วการแนะนำกันมา ผู้รับเข้าทำงานจะมั่นใจมากขึ้น อย่างน้อยไม่ต้องลองผิดลองถูก งานการอาจเสียหายได้
- อาชีพบางอาชีพต้องใช้สายตาในการทำงานคะ..ถ้าอายุมากขึ้นต่อให้มีความรู้ความสามารถอย่างชำนาญการและมีความอดทนสูง(รักในอาชีพที่ทำ)ก็ไม่รับเลยคะและโดยส่วนใหญ่จะชอบรับเด็กจบใหม่มาฝึกงานกันทั้งนั้นเลยคะ..ก็ไม่ค่อยเข้าใจเหมือนกันคะว่าเป็นเฉพาะที่เมืองไทยรึเปล่าคะ..แต่ที่เมืองนอกบางประเทศเค...
